孙金龙在全市县区人大、政府、政协换届工作座谈会上强调 以发展论英雄 凭实绩选干部

　　本报讯昨天下午，全市县区人大、政府、政协换届工作座谈会在市政务中心会议中心召开。会议认真学习贯彻中央和省委关于换届工作的有关文件精神，研究部署我市县区人大、政府、政协换届工作。市委副书记董昭礼主持会议，市委组织部副部长徐远清作工作报告，省委常委、市委书记孙金龙作重要讲话。

　　孙金龙指出，要从战略和全局的高度充分认识做好换届工作、加强干部队伍建设的

极端重要性。这次县区换届，是在全市上下深入贯彻党的十六届六中全会和省第八次党代会精神，按照市第九次党代会确定的各项目标任务，全面实施“十一五”规划、扎实推进合肥跨越式发展的重要时期进行的，是我市政治生活中的一件大事，意义重大，影响深远。做好这次换届工作，是贯彻落实党的路线方针政策、加强领导班子建设的重要举措；是深入贯彻落实省第八次党代会和市第九次党代会精神，实现合肥又好又快发展的重要保证；是顺利实现干部队伍新老交替、形成朝气蓬勃奋发有为领导层的重要契机；是扎实推进社会主义民主政治建设、促进全市上下和谐奋进的重要途径。

　　孙金龙强调，要围绕合肥跨越式发展树导向、用干部、配班子、强队伍。要自觉把科学发展观贯穿于经济社会发展和党的建设全过程，旗帜鲜明地让那些牢固树立科学发展观和正确政绩观，懂发展、会发展、善发展的人有更大的舞台施展才华，让各类优秀人才充分涌现，使“无功便是过、不发展或慢发展也是过”的理念成为共识，使广大干部创业争一流的热情竞相迸发，形成力争上游、不甘落后的生动局面。

　　要紧紧抓住这次换届的有利契机，以提高素质、优化结构、改进作风、增进团结为重点，把县区领导班子建设成为能够领导、善于领导，为实现合肥跨越式发展不懈奋斗的坚强领导集体。要牢固树立以发展论英雄、凭实绩选干部的用人导向，不唯资历取人，不求全责备，把敢负责、能干事的干部选拔到发展第一线，不断激发和释放合肥干部队伍的创业精神、创新潜能和创优活力，引导各级干部真正把心思、把精力投入到推进合肥跨越式发展的伟大事业上来。

　　孙金龙强调，要进一步从体制和机制上激发干部队伍的生机与活力。要创造一个好的选人用人机制，营造一个让优秀人才脱颖而出的环境，让能干事、愿干事、干成事的干部充分施展自己的潜力，努力实现自己的人生价值。要进一步加大干部交流力度，使各类人才找到施展才华的最佳位置，使干部队伍始终充满生机活力。当前，要着眼于“工业立市”、“县域突破”和“现代化滨湖大城市建设”等发展战略需要，把一批懂工业、善经营、具有较强开拓精神和创业本领的优秀年轻干部放到建设发展的第一线。要着力培养眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质干部队伍。要不断提高干部培训的针对性和实效性，培养干部的战略眼光，坚持学以致用，切实增强干部队伍推进合肥跨越式发展的能力。要以开放包容的心态大力引进人才，唯才是举，取天下人才干合肥的事业。

　　孙金龙强调，要把严肃组织纪律、强化组织领导贯穿换届选举工作的全过程。一要始终坚持和加强党的领导。坚持党管干部的原则，把换届工作作为当前党的建设和组织工作的头等大事抓紧抓好，县区委书记要切实履行好第一责任人的职责，分管领导要亲历亲为。二要深入细致地做好思想政治工作。有针对性地做好思想政治工作，教育干部积极支持领导班子配备改革，引导干部正确对待自己、对待组织、对待群众，自觉服从组织安排。同时，对政策调整涉及到的有关干部，党委主要领导同志要亲自谈话，妥善安排；对退下来的同志，要给予更多的关心和照顾。三要采取得力举措，防止和杜绝换届选举中的不正之风。严格换届组织人事纪律，切实维护换届工作的严肃性和公正性，努力营造风清气正的换届环境。四要各负其责，搞好协调配合，形成工作合力。各机关、各部门之间要相互支持、相互配合，确保换届选举的各项工作依法有序地进行。党委组织部门、统战部门要充分发挥参谋助手作用，宣传部门要加强政策宣传和典型宣传，纪检、监察机关和司法部门要严肃处理各种违法违纪问题，为换届工作保驾护航。五要统筹兼顾，做到“两不误、两促进、双丰收”。各级各部门要正确处理好换届与推进当前重点工作的关系，做到思想不散、秩序不乱、工作不断，通过换届进一步凝聚人心、增进团结、振奋精神，扎扎实实地做好年内各项工作。

　　市领导陶登松、章义、陈秀芳、盛志刚，市纪委、市委组织部、宣传部负责同志，县区委书记、组织部长，县区人大、政协有关领导，以及县区换届考察组成员参加了会议。

　　（毛晨 宗禾）