贵州技工远隔千里接受面试

　　深圳首创“远程招（见）工系统”，搭建起政府劳务协作的网上工作平台

　　贵州技工远隔千里接受面试

　　深圳商报记者徐恬

　　【本报讯】“我是学办公自动化与计算机应用的，明年就毕业了，希望能到经济发达的深圳去，多学点东西，回来建设我们黔南。”贵州电子信息高级技工学校学生邓芝芝在视频中兴奋地告诉远在深圳的面试官。

　　昨天上午，由市劳动和社会保障局主持开发的“远程招（见）工系统”正式开通，并举行了一场别开生面的“千里招工”招聘会。

　　隔着千山万水面试

　　深圳长城开发科技股份有限公司作为首家使用“远程招（见）工系统”的企业，昨天对远在千里之外的贵州省黔南地区的首批求职人员进行了面试。

　　时间指向9时30分，深圳长城开发科技股份有限公司的招聘代表何先生已坐在展台前，他轻轻点击鼠标，正对面的白色投影屏幕上滚动出一张个人简历，首个面试者“邓芝芝”的基本情况以表格的形式呈现出来：“1990年5月出生，办公自动化与计算机应用专业。”

　　身着鹅黄色外套的邓芝芝来到屏幕前。“你的裸眼视力多少？”何先生问。“稍微有些近视，左右眼睛1.0。”音响中传出邓芝芝响亮的回答声。“能不能将双手打开，伸到摄像头前？”何先生说，因为本次主要招聘生产线上的装配工人，所以手的灵活性是招聘的重要条件之一。“你为什么想到深圳工作呢？”何先生问。邓芝芝回答：“深圳是比较发达的地区，工业发展比贵州省先进，我希望能够到深圳学习更多先进的知识和技能，再把学到的特长带回家乡发展。”……短短10分钟内，与深圳相隔千山万水的邓芝芝完成了人生第一次面试。

　　系统具有5大功能

　　“传统的找工模式不外乎两种，一种就是深圳企业去当地开招聘会，另外一种模式就是他们到深圳来找工作。”市劳动和社会保障局就业处处长李卓介绍，利用了“远程招（见）工系统”以后，深圳的企业可以跨过千山万水，直接与劳务工面对面。

　　而企业负责人也表示：“以前招聘工人要么就是公司派招聘团队到内地，要么就直接在深圳面试那些已经来到深圳等候的求职者。前一种招聘方式要耗费公司大量的人力和物力，后一种招聘方式则大大降低了公司招聘员工的选择面。”

　　深圳“远程招（见）工系统”运用最先进的图像和声音处理技术，性能与网上常用的聊天工具相比，分辨率高，图像流畅。主要具有5大功能：招聘信息发布、求职人员信息管理、供求信息自动匹配、远程考试、远程视频见工。

　　企业可预约使用系统

　　深圳“远程招（见）工系统”以政府公益性职业介绍机构——市职业介绍服务中心为核心平台，目前已开通深圳－贵阳、深圳－毕节、深圳－黔南3个点，即将开通深圳－重庆巫山、深圳－重庆合川、深圳－广东河源、深圳－广东梅州等20个点，初步搭建起政府劳务协作的网上工作平台。

　　目前这一远程招工系统已经受到了很多地区和企业的欢迎，用人单位若需用人，可先到该系统中采集自己所需人员的信息、简历，然后到市职业介绍服务中心进行预约，由对方劳动部门组织好求职人员之后，双方就可通过远程招工系统直接面试。有意招聘贵阳、毕节、黔南、重庆、合川、巫山等地区农村劳动力的用人单位，可前往市劳动就业大厦登录查询岗位招聘信息。