湖北省采取五大措施控制失业 防止企业大规模裁员

　　●一次性裁员10％或50人以上必须报批●吸纳原企业富余人员30％以上，3年免征所得税

　　●安置方案不明确、资金不到位的不准破产、改制●参加社保、3年无人失业，政府将给予补贴●确定地域性失业预警线

　　荆楚网消息（楚天金报）记者丁玥通讯员沈劳宣报道：昨从省劳动保障厅获悉，近日该厅联合省发改委、省国资委、省财政厅下发《关于进一步做好失业调控工作的意见》（以下称《意见》），要求采取五大措施，防止企业大规模裁员。

　　该《意见》要求：企业一次性裁员超过本企业职工总数的10%或一次性裁员50人以上的，必须提前30日向当地人民政府报告。企业裁减人员方案应明确裁减人员的理由、数量和安置措施等，并报经同级劳动保障部门审核后方可实施。凡职工安置方案不明确、不能依法支付经济补偿金的，不得进行裁员。同时，鼓励国有大中企业主辅分离、辅业改制，分流安置企业富余人员。对吸纳原企业富余人员达到30%以上的改制企业，3年内免征企业所得税（国家限制的行业除外）。企业不得以改组改制为由随意辞退职工：凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不到位的，不得进入关闭破产和改组改制程序。对按规定参加失业保险并足额缴纳失业保险费、连续3年无人员失业、积极对内部在岗人员开展转岗培训、转岗安置的企业，政府将给予补贴。与此同时，根据当地城镇登记失业率、低保领取率、年就业增长状况等情况，确定失业预警线。在预警期内，各政府部门将采取更进一步的调控措施。