劳动合同参考文本近期出台

　　□记者谢克伟

　　晨报讯由于劳动合同没有格式文本，部分单位便随心所欲地签订劳动合同，致使出现了很多侵犯员工权益的霸王条款。记者昨天获悉，市总工会、市企业联合会和市劳动部门正在草拟劳动合同参考文本，有望今年底明年初出台。届时，员工订立条款的内容将有参考依据，劳动合同霸王条款将被有效遏制。

　　据介绍，本市一些企业，尤其是非公小企业利用员工想找工作，又对法律、法规不甚了解的特点，在劳动合同相关条款上大玩文字游戏，经常采用霸王条款和模糊条款，这为订立劳动合同的双方埋下隐患，最终导致纠纷不断，企业劳动关系不稳定。市总工会最新的一次抽样调查显示，有近38％的企业在劳动合同中设有霸王条款。

　　正在制订中的劳动合同参考文本将明确合同中必备条款的内容，即劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动合同期限、劳动纪律、劳动保护和劳动条件、劳动合同终止的条件等7项内容，并为双方协商性条款留有适当空间。参考文本还将对部分条款作法律提示，如特别注明相关的法律依据。该参考文本的制订可规范劳资双方的行为，减少不必要的纠纷。

　　市总工会法律部负责人表示，由于上海的企业千差万别，岗位门类多、工种多，各个岗位层次差别也非常之大，用格式合同不适合，而参考文本的形式能为多数企业和员工所接受。