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再战重邮 赢得现场签约


http://www.sina.com.cn 2006年11月10日07:19 重庆时报

  “2006人才·服务·发展论坛”就业指导高校巡回活动第二站在重邮拉开帷幕

  特别提醒

  “2006人才·服务·发展论坛”就业指导高校巡回活动第三站,将于11月12日上午9点走进重庆大学民主湖报告厅。

  招聘职位

  韦博国际英语包括销售总监、教学总监等10个职位。可登录www.cqrc.net或www.chongqingtimes.com.cn对职位进行查询,并仍可继续投递简历至jixiaofan_329@hotmail.com,被选中者将在重庆大学进行现场PK。

  “我实在是太高兴了,都激动得不知道说什么好了!”昨日,在经历了由本报联合市人才交流服务中心、市人才交流协会、重庆邮电大学举办,由重庆邮电大学经济管理学院承办的“2006人才·服务·发展论坛”就业指导高校巡回活动第二站———重庆邮电大学站的激烈现场PK后,曾参加过重庆工商大学站PK的井晓欢终于笑到了最后。与她同时胜出的,是另两位来自重庆邮电大学的学子:表现始终稳定的陶思竞与始终挂着微笑的杨培。

  卷土重来最终获胜

  昨日下午,原定于3点的第二站活动,1点多就有学生等候在现场了。下午2点半,300多人的会议厅已座无虚席,不少同学只得站在过道中。

  四轮PK下来,27名候选人中,曾参加过首站PK的井晓欢站在了最后的PK席上。现场的同学纷纷对井晓欢的精彩表现给予热情的支持,一位同学说:我虽然不认识她,但是她的执着、热情和从容打动了我,我绝对支持她!韦博国际英语的主考官NICOLE也对她说:“我想送给你一句话,努力就会得到肯定!”

  观众大喊“人气王”名字

  来自重邮经济管理学院旅游专业的陶思竞,是支持率最高的胜利者。一开始,斯文的陶思竞就用他沉稳而精彩的表现,赢得大家的认可。在《卖报歌》的PK中,陶思竞带领自己的团队,用一场情景剧,将全队留到了下一轮。在最后的观众评价中,几乎80%的同学都将好评送给了他,更是集体喊出他的名字表示对他的支持。

  而来自重邮通信学院的杨培,则是最低调的获胜者。她始终挂着恬淡的微笑,用自信、努力得到了认可。

  活动结束后,很多学生久久不愿离开会场,他们纷纷找到考官与规划师,询问自己失利的原因。他们离开时说:“虽然我没有获得成功,但我在活动中学到了太多的东西,真的非常感谢这个活动!”

  专家点评

  井晓欢重邮生物信息学院

  考官:她比上一次镇静了很多,语言表达能力和外形条件都比较适合客服人员的标准。

  陶思竞重邮经济管理学院

  考官:他比其他男选手具有比较明显的语言优势,是综合能力较强的选手。

  杨培重邮通讯信息学院

  考官:她面对其他选手的初步胜出,表现得非常淡定,作为一个客服人员,最重要的就是永远微笑面对客户,自信,并且含蓄。

  PK环节

  环节1入围27人淘汰7人

  题目:按照你认为合理的顺序排序(2分钟内排序)。

  1.昨天有很多客户打电话来找老板,留下的口信还没有处理。2.下午4:45接到电话,好友遭遇车祸,请你前往医院。3.下班之前须回复自己的和老板的电邮。4.下午4:30最忙的时候,老板要求传真重要文件。5.下午一位重要客户需要约你的老板面谈,但老板告诉你必须要在下午5点前打电话告诉客户改约时间。6.突然通知开部门会议,每个部门一份文件共计40张,须在下午5点前完成。7.下午4:30由你负责的项目突发意外需要马上赶往现场处理。

  淘汰原因:

  1.判断力较弱,不能科学安排工作时间;2.处理突发事件的方式较单一;3.利用办公场所资源的能力较弱。

  环节2入围20人淘汰8人

  题目:入围者随机分组,10分钟内,根据自我介绍选举队长,并为自己的队起名字,用《卖报歌》作为队歌,但是要用全新的歌词(每个人必须有独唱部分)。10分钟之后,各团队开始自我展现表现评比,由队长介绍每个环节中起到最重要作用的人以及他所做的贡献。

  淘汰原因:

  1.团队协作能力不强,分工不明;2.领导能力和承担责任能力弱;3.组织能力、沟通能力、表现欲、创造力缺乏。

  环节3入围12人淘汰8人

  题目:选手根据自身擅长领域选择其中一个类型题作答。

  一、《卖火柴的小女孩》看过吗?

  1.用一句话讲清楚这个故事。2.如果你是卖火柴的小女孩,你如何卖掉火柴?(火柴数量>20盒)3.卖火柴的小女孩,是大家对火柴没有需求,是没有市场,还是她没有找对客户群?

  二、在你眼里,他们是怎样的人?拿破仑松下幸之助杰克韦尔奇成吉思汗唐太宗李世民黄光裕李宇春何炅希特勒芙蓉姐姐杨澜金庸唐僧贾宝玉易中天崔永元

  淘汰原因:

  1.语言组织能力、观念的考察,选手没有明确是一成不变、抱怨环境还是主动出击,为自己的工作寻找新的机会;2.不能客观评价历史人物和当今的一些人物现象。

  环节4入围4人淘汰1人

  题目:要求选手对决,选择不同的职位,但都要就一个题目即兴发表演讲。

  题目一:作为联合国秘书长,上个月你在非洲看到了很多快要饿死的孩子,还有漫天的秃鹫盘旋在四周。疾病、死亡让你觉得责任重大,回国之后,你却看到很多人以奢侈为风。在记者招待会上,你说出了如下言论:

  题目二:作为一个农民,突然有一天,你所在的村子被一个大财团收购并且决定要做一个大型生态农家乐。他们给了你15万,你发出了如下言论:

  淘汰原因:

  考察主要集中在有没有“文化”,知识够不够丰富;平时是不是喜欢关注这个社会,是不是有喜欢读书的态度和学习的精神。

  现场花絮

  高级外教现场教学生扣扣子

  现场,来自韦博国际英语的高级外教Michael,对应聘时礼仪外表的全英文讲解,得到了重邮学子的热捧。Michael仔细讲解了“在适合的场合穿适合的衣服”等礼仪规范:西服的扣子系几颗、西裤的长短、胡须的修理、女生化妆的浓淡程度以及首饰的佩戴等。Michael细心幽默的讲解,使现场不时爆发出一阵阵的笑声。

  就业服务

  毕业了,我的档案放在哪?

  按国家规定,区县级以上(含区县级)政府人事行政部门所属人才交流服务机构可提供人事档案托管服务。市级人才交流机构面向全市范围提供人事档案托管及社会人才集体户口办理服务,各区县人才交流机构面向各区县提供人事档案托管服务。

  毕业生若工作单位不具备人事管理权,则应将档案托管到人才交流中心。还没有找到工作,也没有申请待业的学生,人事档案可先转至人才交流中心。大专以上学历或中专应届毕业生,只要将人事档案转到重庆市人才交流中心,凭派遣证及迁往重庆市的户口迁移证可落户重庆。

  如果对档案处理方面有任何疑问,可拨打咨询电话:6776527567766355进行咨询。

  本版稿件均由本报记者王玫牟晓辉高晓燕采写


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