今报金言：打破"垄断"

　　背景事件

　　继电力、烟草行业自检自纠之后，石化行业也开始内部清理了：中石化集团党组管理的领导人员中共有124人主动辞去或免去不规范兼职226个，不规范兼职人数和职务数比整改前分别减少26%%和21%%，共有132名领导人员自觉退缴了领取的规定外收入。（据《南方周末》）

　　垄断行业从业人员收入之高，已是无须赘言的了，仅仅一个数字就足以证明：中石油集团2005年度将675.8亿元用于人工成本，这一数字比中部大省河南一年的地方财政收入537.5亿元还要多。以中石油职工114.01万人2004年度数据计，人工成本年人均达到5.92万元。以中国垄断行业的攀比性推测，中石化也不会低到哪儿去。平均尚且如此，领导的收入自然可想而知，那么，领导内部兼职和民营油企兼职收入，想来是颇为可观了。

　　在垄断行业高工资现象成为全社会关注的焦点之后，中石化自动清理门户，可以看作是对民意的呼应；然而，我们必须看到呼应的限度。清理领导人员兼职，规范企业高管的规定性收入，不仅不能伤了垄断高收入的根本，而且效果也只能是短期的，风头一过，很可能就一切如初。所以，规范垄断行业收入还要靠市场的力量———打破垄断，引进竞争。

　　美国能源部能源情报署11月6日公布的报告显示，上周美国普通无铅汽油全国平均价格为每加仑2.20美元，去掉燃油税，相当于约每升0.58美元。北京目前93号汽油价格为5.09元/升，折合0.62美元/升，美国成品油零售价格已经低于国内成品油价格。

　　供不应求，价格上涨；供过于求，价格下跌。这是市场经济的基本规律之一。为什么不让市场需求决定成品油的价格呢？根据中国加入WTO的承诺，两家国有巨头的垄断地位被打破是迟早的事。与其被动等着别人来竞争，何如趁早打算。