据新华社西安11月11日专电(记者 梁娟 毛海峰)西安交通大学联合中国人才网等近百家单位，日前在西安举行了一场网上招聘与现场招聘结合的校园招聘会，吸引了2000多名大学生。中国人才热线副总裁黄路真在会上透露说，网络已成为大学生求职的主要手段，通过对2006年毕业生的调查显示，超过六成的大学生曾网上求职，但成功者不足20%。
黄路真认为，求职者不结合自身特点和岗位要求，盲目投简历是网上求职失败的主
要原因。因为网上求职花费低廉，求职者为提高命中率，往往会向数十家单位投同一简历，结果反而降低了成功率。
黄路真建议大学生们首先要依据自身专业和兴趣，选定一两个就业目标；其次尽可能详细地填写简历，包括实习经验、个人特长和爱好，以方便用人单位选择；第三，投简历要选发布时间在一个月之内的岗位，用人单位通常只关注最近收到的简历，求职者要经常刷新网上简历；第四，投简历的数量要有所控制，以免多个面试通知到来时难以应付。
面对众多的简历，某公司负责人力资源的徐经理说，简历要有针对性，他们喜欢的是“专职”简历。很多同学都是一份简历投数十家公司，内容也基本一样，没有特点。但公司更关注的是针对具体公司和岗位制作的简历，应聘职位最好要注明“××公司××职位”。
