河北省劳保厅厅长就扩大就业接受媒体采访

　　（本报记者：吴艳霞）

　　正在召开的省第七次党代会上，“民生”概念被放到前所未有的重要位置，其中一个关键词就是“扩大就业”。那么，如何理解报告中“扩大就业”的内涵？在会议间隙，记者独家专访了省劳动和社会保障厅厅长、党组书记付文才代表。

　　这是一位履新的厅长，今年9月，在河北省十届人大常委会第二十三次会议上刚被任命。但是，在接受记者采访的过程中，这位新任厅长显得业务熟稔，成竹在胸。

　　付文才代表说，报告关于“扩大就业”的提法非常好，这个概念，在《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中表述为“社会就业比较充分，覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立”。他认为，就业是一个重要的民生话题，只有充分就业，人民生活才能进一步改善。

　　付文才代表提出，目前我省就业压力比较大，主要需要解决的问题，一是下岗职工还比较多，二是城镇新增就业人口每年有十几万，三是大中专毕业生、复员退伍军人就业，四是农村劳动力的转移。

　　那么，如何解决就业压力？他提出了自己的一系列想法。

　　首先要千方百计加快经济建设，实现河北更快更好地发展，才能提供更多的就业岗位，社会保障体系的保障能力也才能更大。第二是优化产业布局，这其中当然不排除高精尖知识密集型产业，但同时也要根据河北的省情，多安排一些劳动密集型产业，安排更多人就业。

　　付文才代表还重点提出，应该加强服务业的建设。他分析说，如今，第一产业方面，农业机械化提高，解放出众多劳动力，在第二产业方面，工业上提倡减员增效，用人也在减少，这样，只有大力发展城市服务业，才可以安排大量劳动力。

　　付文才代表认为，还应该研究一些促进就业的政策，比如从政府角度给在这方面作出贡献的企业以优惠。

　　付文才代表认为，加快人才培养、提高就业者的素质也十分重要。当前的情况是，一方面社会就业压力很大，另一方面有相应技术和素质的人才又相对缺乏，所以，需要从宏观管理方面研究，把劳动者的培训作为重点。比如说在运作一个工程项目的前期，就要把各种人员培训同步考虑进去。