近百“硕士”竞聘一家企业(图) | |||||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年11月12日04:53 华商网-华商晨报 | |||||||||||
“名企”招聘点挤满求职者■记者姚远摄 晨报讯(记者姚远)挤了30分钟,仍有几个人的简历没有投给用人单位。
昨日,在中国沈阳人才市场举行的东北地区冬季大型招聘会一招聘点位上,出现了近百名“硕士”争投简历竞聘中科院下属一著名企业岗位这一幕。 近百“硕士”挤满招聘点———太火 昨日8时,东北地区冬季大型招聘会在中国沈阳人才市场举行,有500多家用人单位在三楼交流厅设置了招聘点。 “别挤了,别挤了……”与其他招聘点比较冷清相比,一招聘点人头攒动,挤满了手拿简历的应聘者,随着应聘者的不断增加,该招聘点附近的过道也都挤满了求职者。记者粗略计算,应聘者有近百人。 记者注意到,在该单位的招聘要求上,共招聘包括机械设计等在内共51人,但每个人的学历都必须是硕士以上。 中科院下属“名企”招聘———挤吧 “为什么这么多硕士都来这应聘啊?” 身旁的应聘者说出了理由,“用人单位是中科院下属著名企业,本身软、硬件都不错,另外能给求职者一个更好的发展空间。”其他十几位应聘者,他们的应聘理由几乎都是大同小异。 距离招聘会中午休息还有10分钟的时间,但来应聘的人还是从其他地方涌向这一招聘点。也因此,负责招聘的工作人员不得不放弃中午休息时间。 中高级人才走向企业———不怪 要求硕士研究生以上学历;博士年薪10万、安家费5万、科研启动经费10万……在昨日的招聘会现场,招聘研究生以上学历的用人单位成为求职者的首选对象。 “这说明中高级人才的就业观念在转变。”中国沈阳人才市场主任助理高莲对此分析,“过去很多研究生以上学历的人在就业观念上是去高校或者政府机关,随着人们就业观念的转变,很多中高级人才开始喜欢具有挑战性的工作。” 最后,高莲认为,走向高科技企业是以后中高级人才的一个流向,这样对于人才本身可以缩小适应企业的磨合期,对于企业而言,也可以尽快得到高回报率。 | |||||||||||