全市领导干部大会作出了学习山东经验，深入开展“解放思想、加速振兴”学习教育活动的重要部署，对正处于振兴关键时期的沈阳市的发展具有重大指导意义。11月11日，记者采访了市委常委、中共沈北新区区委书记王世伟。
王世伟说，站在沈北看沈北，发展形势喜人；对照山东看沈北，我们还存在很大差距：经济发展速度还不快，总体经济规模还不大，项目牵动作用还不强，环境建设标准还不
高，干部的精神状态还不够饱满。作为沈阳北部的重要发展空间，我们必须从满足于自身较快发展速度的思想意识中猛醒，进一步解放思想，突破发展障碍，把新区干部群众的思想和行动统一到全力加快新区发展上来，以这次学习教育活动为契机，促进思想大解放，推动沈北大发展。
结合新区实际，沈北新区将着力解决好三方面问题：一是落实科学发展观，全力加快经济发展。牢牢坚持科学的发展观，坚决贯彻市委提出的连续“两个不低于”要求，不但新区总体发展速度连续实现“两个不低于”，而且新区内的各乡镇街、各开发区也要连续实现“两个不低于”。与此同时，坚定不移地实施和谐社会建设，全面推进社会主义新农村建设，大力发展各项社会事业，建立完善社会保障体系，努力提高人民生活水平，促进经济社会的全面、协调、快速发展。“十一五”时期，沈北新区要引进培育规模以上企业2000家，实现工业产值2000亿元、财政收入40亿元，经济社会发展总体水平进入全省前列。二是高标准规划建设，全力打造新区环境。牢固树立环境就是生产力、就是竞争力的理念，切实按照市委、市政府提出的“世界的高度、未来的眼光、现代化的标准”要求规划建设沈北新区，不断完善城市路网体系，着力建好园区基础设施，精心实施路网、水系、景区绿化，切实加快蒲河、长河、辽河水系改造，全力打造以辉山科学城、虎石台文化城、道义大学城、新城子现代副城为主体的蒲河城市走廊，努力建设创新沈北、生态沈北、文化沈北、宜居沈北，把沈北新区建设成为超过100万人口的生态宜居城市。三是选好用好干部，有力激发干部干劲。新区建设成败，干部选任是关键。要把那些政治思想过硬、工作能力突出的干部放到经济社会发展的第一线，做到既干成事、又不出事。进一步强化干部交流，既锻炼保护干部，又激发干部活力。切实加强干部政绩考核，通过科学考核，发现一批优秀干部，淘汰一批不合格干部，使干部既有动力、又有压力，干事创业，奋勇争先，努力为新区发展作贡献。本报记者杜争华
