本报贵阳11月12日电记者汪志球报道：贵州省人事厅日前发出《关于改进专业技术人才评价方式、合理确定职称外语要求有关问题的暂行规定》，从明年起，除高教、自然科研、工程技术、社会科研、卫生等5个系列外，22个高级职称和所有中级职称评定中，外语不再是必备条件。这是继山西、福建等地取消职称外语考试以来，地方人事部门对职称外语考试改革最大的一次，在当地引起一场“考与不考之争”。
职称外语考试搞了20年，外语是一道槛，有一票否决的作用。贵州的《暂行规定》指出，专业技术人才评价，要以业绩为导向，重品德、重能力、重知识，建立合理的职称评价机制，职称外语不再搞“一刀切”。
贵阳市一位机关工作人员说，此举有助于真实评价人才，不拘一格选拔人才。贵州龙里县农业局土肥站助理农艺师陆玉珍说：“外语考试不再一票否决，这对我们农村基层技术人员是件大好事。长期在田间地头工作，和农民兄弟打交道，几乎没有运用外语的机会。我当了12年的助理农艺师，实际水平和业绩早就超过中级职称水平了，就因外语这道槛，每次都被挡在门外。今年，我又一次申报中级职称，结果还是因为外语再次被拒之门外，真有些心灰意冷了！”
“职称评定要严格化，不该随意降低标准。外语成为必要的考评条件，是时代进步的要求，也是社会发展的需要。”贵州大学副校长吴次南却有不同看法，他认为，“虽然高教等5个系列的高级职称没有取消外语考试，但部分取消也有失公平，职称评定不能泛化甚至泛滥。”
“假如我们拥有高级职称的‘人才’都不懂外语，岂不悲哀？”一位网友说，人才评价虽然不能以外语作为唯一标准，但中国正大步走向世界，我们的高级人才不懂外语，何以了解世界，何以吸收最新成果？取消外语考试是短视行为，不利于倡导开放、现代的人才观。
