招工多打“社保牌”

　　如今，“是否给员工做社保”已成为时下职场的“流行语”并成为企业招聘员工的“筹码”。有些公司在招聘外来工时就委托市就业管理服务局招工时要亮出这样的“社保牌”。招工打“社保牌”，令人欣喜，值得赞赏。

　　招工打“社保牌”是企业诚信用工的需要。为什么在一些地方出现“招工难”“找工作难”的两难境地，为什么一些企业“高价招聘”却很难招到外来工？从一定意义上说，

与企业缺乏诚信有关，招聘时说得比唱得好听。打出“社保牌”，这是企业起码的信用，也是用工单位招聘外来工最好的“通行证”“信誉卡”。招工打“社保牌”，是维护外来工合法权益和切身利益的需要。

　　用工单位多打“社保牌”，是一举多得的大好事。企业招工打“社保牌”，为农民工缴“三金”（养老、失业、医疗三项保险）不仅是对农民工的关爱，也是社会保障机制的需要。为农民工上缴“三金”无疑给农民工上了“保险”，既为农民工的切身利益考虑，又使他们有了合法权益的保障。

　　“社保牌”，就是“信誉牌”，就是用人单位诚信用工的一张“王牌”，就是让农民工吃上“定心丸”的“实惠牌”、“放心牌”、“希望牌”。

　　左崇年