本报讯（记者王玫牟晓辉）在日前我市举行的国际工业转包会上，许多本土企业虽有了与外企零距离接触的机会，但没有专职翻译人员“助阵”，这使很多企业错失良机。记者昨日专访了市人才交流服务中心主任赵云中，他表示我市每年将需求既有专业技术又会外语的口头翻译人才1万余名，此后逐年将以30％的速度递增。
我市目前各类人才总量700余万人，特别是在第二产业的制造业中，我市人才
拥有比重居西部首位。但是面对国际化程度的加快，我市的外语人才供给却闹起了“饥荒”，其中以非外语专业、拥有专业技术的外语人才更是奇缺。赵云中举例表示，如美国EDS（电子资讯系统公司）来渝考察时，首先就提出了人力资源要求，计划招收500名员工，前期100名员工，要求除了IT专业的技术经验，还要求所有应聘员工必须能够熟练运用英语进行交流，仅此一点就难住了我市几大人力资源公司。
据市人才交流服务中心初步统计，在我市近期举办的几场中高层人才交流会上，年薪6万到10万的岗位仍是看得多、应聘得少，电子、机械、外语类高端人才尤其如此。我市每年通过测试，拿到高级口译证书的人才不到100人，而这些人员很多都已在大公司有了很好的职位。刚毕业的大学生只要有口译证书，用人单位就会排队来要。高端外语人才年薪最低5万，最高年薪超过百万。
