当班保洁工被醉拳打昏

　　晚报讯 受保洁公司委派，江苏籍农民工蔡某来沪，在上海某中心医院从事保洁工作，不料突遭一醉汉酒后闹事被殴昏迷。近日，静安法院判决，由普净保洁公司给付蔡某医疗费、误工费、营养费、交通费共计3.2万余元。

　　2002年年中，蔡某被招聘进保洁公司，担任派驻某区中心医院的保洁工，月收入为750元。2003年1月5日，蔡某上班时，适逢一病人家属醉酒闹事，蔡某上前劝阻遭到醉汉的殴

打，当即昏迷住院治疗。两天后，蔡某出院，感觉身体不适，但仍留在该医院做保洁工作。月底，蔡某呼吸困难、胸闷头晕，蔡某前往医院检查，仍被诊断为无异常。力不从心的蔡某只能待在家里休养。

　　几个月后，蔡某感觉不适症状愈加严重，先后到多家医院进行检查，检查结果存在锥体半脱位或颈椎异常可能。在解决无望的情况下，蔡某两次采取过激行为，住进保洁公司办公室逼迫领导解决。2005年3月，蔡某以肇事者醉汉和保洁公司为被告起诉到法院，后蔡某与肇事者醉汉达成了一次性赔偿协议，蔡某也撤回了对保洁公司的诉讼。

　　2005年5月30日，蔡某向劳动和社会保障部门申请工伤认定，被认定蔡某遭醉汉殴打属于工伤，但伤情未达因工致残等级程度。11月，蔡某以此申请仲裁，被认为超过法定期限而不予受理。蔡某又向法院起诉，称自己在工作场所身体无故遭受伤害，作为用工单位理应承担法律责任，要求承担医药费、误工费、营养费3万余元及精神损失费5000元、一次性支付后遗症补偿3万元。

　　法庭上保洁公司则称，蔡某被殴后公司即安排他住院治疗，并承担了所有医疗费用。蔡某出院后，继续工作至同年3月15日，双方的事实劳动关系已于2003年3月15日结束。蔡某的工伤鉴定，已经超过了规定时间，表示不予认可。

　　法院认为，蔡某与保洁公司形成了事实劳动关系，是在工作期间受伤，有劳动能力鉴定委员会专门鉴定为证。鉴于此，保洁公司在蔡某发生事故后，未尽义务为蔡某作工伤申报和认定，致使蔡某在事故后两年多，才得到工伤认定和伤残鉴定，对此保洁公司则负有过错责任。