本报讯(记者张蕾)上午9时，记者随朝阳法院执行庭干警来到位于朝阳区霄云路的鑫泰大厦，为受工伤的吴女士执行北京绿世界保健品研究开放中心拖欠的停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金等3.5万元。
与此同时，朝阳法院为保障劳动者合法权益开展的为期一周的集中执行行动就此拉开帷幕。
走进北京绿世界保健品研究开放中心的办公室，近100平方米的办公面积，却只有一名自称是前台接待的王小姐在上班。“经理不在，也联系不上。公司这几天都没人，一直招不上人来，一个多月了也没见公司营业。”王小姐解释说。但随后记者却注意到，在总经理办公室的办公桌上，摆放着一张出库单，记录着昨天的日期。在执行法官的要求下，王小姐将一行人带进了总经理办公室旁的财会室，同时嘴里嘟囔道:“财务人员是兼职，一个月也就来一两回。”法官当场将财会室办公桌下的两个保险柜全部查封，贴上了封条。
年底是用工单位拖欠劳动者工资类案件的高发期，针对这一特点，朝阳法院将从今天开始进行为期一周的集中执行行动。每天将有6至8名执行员、8至10名法警对预定案件统一按执行预案强制执行。记者了解到，此次执行总共涉及工伤赔偿、拖欠工资及区劳动保障局行政处罚决定等关系劳动者权益的案件68件，标的额达56.3万余元。其中，劳保局申请执行的五类案件将成为本次集中执行的重点之一，包括:劳动保障行政部门受理劳动者投诉后，用人单位不接受调查的；经查证发现用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的；未履行代扣代缴社会保险费义务的；用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的；不依法办理社会保险登记或不按规定申报应缴纳社会保险费数额的。对此，劳动保障行政部门对相关单位作出了行政处罚决定，但这些单位仍不履行处罚。J009
