伤残童工获赔１２万

　　本报济南11月13日讯德州一企业不但非法雇用不满16周岁的童工，还对因公伤残的童工拒不赔偿。日前，德州中院作出终审判决，受伤童工依法获得各项赔偿金总计122182．86元。

　　2003年2月19日，不满16周岁的高静到金诚服装公司从事烫衬画点工作，并签订一年的劳动合同。3月10日，她用左手往粘合机续衬时，被烫伤左手。当地劳动和社会保障局认

定为工伤，并鉴定为六级伤残。

　　高静受伤后，累计住院62天，花去医疗费15606．41元。住院期间，服装公司曾给付医疗费10000元。出院时，经医院诊断高静的伤情至少仍需3次手术，约需费用5万元。后来服装公司拒付医疗费用，高静遂诉至一审法院，要求服装公司赔偿损失29万多元。金诚服装公司则主张，高静的烫伤属违章操作造成的，不应属于工伤。

　　一审法院审理认为，金诚服装公司违法使用童工，高静在该公司受伤致残，服装公司应赔偿其医疗费、因非法使用童工应给予的一次性赔偿金等费用。据此，一审法院判决金诚服装公司赔偿高静各项费用共计73944．41元。一审判决后，高静和金诚服装公司都不服，均向德州中院提出上诉。

　　德州中院审理后认为，金诚服装公司雇用高静的行为违反了国务院《禁止使用童工规定》，故应当给予高静相应的赔偿。其所述高静对于事故的发生自身负有过错的主张，不能成立。

　　同时，一审法院判决的各项补助金、赔偿金按当地职工最低工资标准计算不妥，而应按事故发生的上年度即2002年当地职工平均工资计算。故作出上述判决。