让帮扶项目成为公益品牌 哈尔滨市困难职工帮扶中心小记

　　本报记者 樊金钢

　　走进哈尔滨市困难职工帮扶中心，记者感受到这里的温暖。几年来，该中心为许多困难职工提供了各种形式的帮扶。在困难职工的心中，哈尔滨市困难职工帮扶中心也真正成为了困难职工之家。

　　从“两节”送温暖到全年帮扶

　　“两节”期间为困难职工送温暖，是工会的传统。如今，解决困难职工日常困难成为一个新课题。

　　据哈尔滨市总工会副主席王勇介绍，2002年12月，哈尔滨市困难职工救助中心建立，后在全总指导下统一更名为帮扶中心。这是我省成立最早的帮扶中心，也是继天津、沈阳之后全国第三家帮扶中心。从这时起，哈市工会组织对困难职工的帮扶开始贯穿全年。

　　由最早的5个帮扶项目，发展到涵盖生活救助、医疗援助、真情助学、职业介绍、技能培训、法律咨询、信访接待、法律援助、农民工就业维权、建国前参军的退休职工服务等26个帮扶项目，中心形成了较为完备的运行机制，具有了广泛影响的帮扶品牌。

　　截至9月末，该中心共接待来访85322人次，为68026人次提供了各类帮扶救助，发放救助款物合计约2415万元。

　　劳动力大市场成就业服务品牌

　　几年来，通过不断探索，中心创办了具有工会特色的“劳动力大市场”。劳动力大市场集岗位开发、职业介绍、技能培训、家政服务等业务为一体，实行一条龙再就业服务。在用工岗位开发上，通过在媒体公布用工信息、搭建招工平台、提供跟踪服务等方式，切实为用工单位提供优质服务。在吸引求职人员上，建立了覆盖各区、辐射各县的就业服务网络；与市就业局、各区职介所和80个社区、各县农委办建立了长期合作关系，保障了人力资源的供应。在实施对接安置上，通过定期举办招聘大集、参与社会大集、举办现场招聘会、开展代理招聘等措施，实现了用工与求职的有效对接。

　　走进哈尔滨市困难职工帮扶中心大厅，电子大屏幕随时滚动播出职业介绍、技能培训和用工单位招聘信息。在该中心的10多个教室，排满了厨师、面包、面点、电脑、按摩、修脚、编织等培训课。截至9月末，中心共开发岗位1.8万个，培训13521人，职业介绍17000人，安置就业11794人。

　　三项医疗援助，缓解看病难看病贵

　　为建立长效医疗帮扶机制，中心开展了三项医疗援助。一是实施医疗救助行动。对患有重大疾病的困难职工及其家属，可凭借医院出具的医疗费收据到中心提出救助申请，审核确认后予以资金救助。二是实施医疗合作援助行动。对患有常见病、慢性病的困难职工，可到中心设在各区的医疗优惠定点医院进行诊治。诊治中可享受医院的30余项减免费用，诊治后可得到同步资金救助。三是实施医疗义诊行动。对患有疑难病的特困职工，中心开办了困难职工医疗义诊部，聘请专家免费出诊。

　　由此，全市13000户特困职工有了自己的定点优惠医院和看病场所。原在哈龙江电工厂工作的付女士，于2005年11月患结肠癌，生活不能自理。由于单身，微薄的退休金难以支付高昂的医疗费用，该中心核实情况后，对其实行现场救助1000元整。困难职工的看病问题得到一定程度的缓解。截至9月末，已有7361名困难职工和家属得到优惠。

　　真情助学，帮寒门学子圆大学梦

　　2004年，在日常助学的基础上，中心启动了“真情助学行动”，并承诺“不让一个考上大学本科的特困职工子女因交不起学费而上不了大学”。当年，就有700多名考入大学的特困职工子女得到了1000元以上的资助。2005年，中心共筹集助学资金192万元，对876名特困职工子女每人资助2000元至2600元不等。今年，由外资企业资助的170万助学资金又惠及一批寒门学子。

　　为“真情助学行动”的魅力所吸引，一些外资、民营企业和社会各界纷纷捐资，世界第一大啤酒生产企业美国AB集团捐资140万，荷兰你好集团捐资100万元。现在，“真情助学行动”基本覆盖了哈尔滨市当年考上大学本科的特困职工子女，哈尔滨市委评价这一行动是该市工会创造的具有社会影响和声誉的公益品牌。