鼓励打破行业界限 支持联合攻关创新

　　本报济南11月13日讯 近日，省人才工作领导小组出台关于推进创新团队建设的意见，鼓励创新团队打破行业区域界限，实行首席专家负责制，支持联合攻关和创新，并对取得重大科技创新成果的团队实行重奖。据了解，该意见是我省也是全国首个关于推进创新团队建设的专门文件。

　　意见提出，各类创新团队可以在长期合作的基础上，根据研究方向的需要，可进行

合理搭配，也可以打破行业、部门分割、区域界限和行政隶属关系，将科研力量有机整合，集中力量形成具有竞争力的创新团队。

　　创新团队可实行首席专家负责制，在选题立项、设备使用和科研经费使用等方面享有自主权，根据需要享有人事、分配等权利。在人才配置上，可打破行政隶属关系等限制，按需选聘人才。在分配上，可在岗位津贴划出适当比例，按团队成员的工作业绩和贡献给予奖励。

　　同时，我省将建立创新团队政府奖励制度，省政府每两年命名表彰10个“山东省优秀创新团队”。

　　我省创新团队建设力争到2010年实现“331”的目标，即建设30个纳入国家支持计划、冲击世界科技前沿的创新团队；300个在国内处于领先地位，在我省经济社会发展的优势学科、重点行业、关键领域发挥支撑引领作用的创新团队；1000个立足各自岗位，有明确研究方向，各具特色的创新团队。