“能工巧匠”是这样锻造的

　　张峰杰，永济电机厂的一名普通员工，不久前，他被邀请到人民大会堂接受了表彰。原因很简单，他在中央企业知识型先进职工标兵评比中脱颖而出，获得“标兵称号”。同时，该厂换向器分厂片装班也被授予“中央企业学习型红旗班组称号”。

　　这一消息传到永济电机厂，人们奔走相告：企业着力打造高素质技工队伍，员工踊跃争当“能工巧匠”，实现了企业与员工利益双赢。

　　技术比武：让员工享受成功的快乐

　　二年一度的职业技能大赛，让张峰杰、邱文军等一批优秀的操作员工脱颖而出。企业出台26份鼓励员工学文化、学技术、学专业的政策，对244名员工给予了晋升高级技师、技师、高级工、首席岗位操作能手等表彰奖励。邱文军，集团首批“金蓝领员工”，他荣膺省“五一劳动奖章”和“山西省优秀技术能手”的称号后，今年又当选为运城市政协委员，成为永济电机厂建厂史上首位当选市政协委员的技术工人。

　　技术创新：让员工徜徉知识的海洋

　　企业持续开展“工艺改进、工装工位器具改进和操作方法改进”为内容的“三改进”活动，通过编印《员工三改进成果专集》、举办成果发布会等形式传播员工的创新成果，让员工“名声在外”。2005年，“正岳英杰线圈气动弯头机”等10项“三改进”优秀成果以员工的名字命名。目前，永济电机厂已取得工艺方法改进154项，工装工位器具改进84项，操作方法改进88项。

　　读书自学：让员工永葆创新活力

　　大规模的《创造学》讲座，激发其自学积极性，提升员工岗位创新能力。“员工周末讲坛”，让员工中的优秀人才、专业技师、工程技术人员将自己实践经验和操作技巧传授给其他员工。据了解，目前，该厂技术操作岗位的员工中持证率达95％，高级工及以上人员达到1135人，技工队伍实力强劲、充满创新活力。

　　本报记者齐作权本报通讯员梁培建申军平