房建15分公司被判赔3000元

　　本报讯（记者郭晓明 通讯员孙静波）来到北京房建建筑股份公司第15分公司（简称房建15分公司）工作后，中国政法大学毕业生小王发现该公司解决户口等承诺均不能兑现，他因此将其告上法院。昨天，房山法院判决该公司赔偿小王3000多元损失。

　　小王是中国政法大学毕业生。今年7月，小王被招聘到房建15分公司做法务工作。

　　据小王介绍，公司当初承诺解决北京户口，工资1000元每月，解决吃住。但工作后，公司“连正常的办公用具都不提供，要求改善食宿还被扣了100元”。7月中旬，公司通知他，“户口审批没有通过”。8月底，在工地实习期间，他因个人有事请假两天。但第二天，他就接到了“立即去工地”、“晚上还要看工地”的通知。两天后，该公司还以“不服从安排”为由辞退了他。

　　不满公司做法，小王申请劳动仲裁，但房建15分公司却一口否认曾聘用过小王。劳动仲裁部门调查后认为，双方签订的《毕业生引进协议》未经人事局批准，没有实际履行，小王也没能提交与公司存在事实劳动关系的证据，驳回了小王的请求。对此不服，小王起诉到法院，要求房建15分公司赔偿自己的损失。

　　昨天的庭审中，小王提交了一份诉讼代理授权委托书和一份判决书，证明他曾作为房建15分公司职工，代理过该公司的对外诉讼。

　　法院最终认定：根据小王提交的证据，足以证实他和房建15分公司存在事实劳动关系；作为用人单位，房建15分公司不提交考勤表和工资表，法院因此对小王提到的加班一事予以确认。此外，房建15分公司辞退小王，应支付解除劳动合同额外经济补偿金等费用。最终，法院当庭判决该公司赔偿小王加班工资、解除合同补偿金等3000多元。