衢州民警年终考核过不过得了关要问问老百姓

　　通讯员 张 飞 记者 刘 徽

　　本报讯 这段时间，如果衢州的小区居民连片警是谁长啥模样都不知道；报了警，半天没见到民警的人影；案子的处理结果老是不出来……那这个片警的年终考核，恐怕就过不了关了。

　　近日，衢州市公安局正式对县级公安机关试行新的民警绩效评价体系。这个新的考核体系，首次在内容上引入社会评价。就是说，除了公安系统内的自评之外，各界人大代表、政协委员、新闻媒体也加入进来，更重要的是，老百姓也可来打分，这些分数要占到总分值的42％之多。

　　老百姓如何当考官呢？你可能会在统计局的抽样调查中，为民警打分；公安的考核组也可能会来到你的身边，问问你对身边的片警的评价。

　　这样一来，就把民警对案件的控制率、侦破率、信访申诉率及民警在群众中的见警率和知晓率等内容纳入考核。

　　“现在都讲幸福指数，我们的幸福指数就是老百姓的满意度、安全感。”衢州市公安局考核办谢主任说，以前考核看你做了哪些工作，现在，可不是专项行动越多越好，而是工作做完后，老百姓有没有多一些安全感，看重的是工作之后的效果。

　　他说，民警现在不用为了考核而考核，现在是365天，天天都在考核。

　　衢州市公安局长黎伟挺说，以往的考核单纯以“数字”和“指标”来论绩效、排名次，不能客观反映公安实绩，考评体系改革前后，犹如一条鱼从深海游进鱼缸，“这种‘鱼缸效应’会使公安机关更加注重自我的完善，并且认真而诚实地去提高自身绩效。”