快速催育高技能“蓝领”人才

　　省人才工作领导小组通过实施意见———

　　■本报记者孙琳“到‘十一五’末，我省高级技工水平以上的高技能人才占技能劳动者的比例达25%，其中技师、高级技师占技能劳动者的比例达5%，并带动中、初级技能劳动者队伍梯次发展。”这是《省委办公厅省政府办公厅关于进一步加强高技能人才工作的实施意见（代拟稿）》中确定的目标。昨（14）日，经过讨论，省人才工作领导小组第十次会议

原则通过了将给高级技工队伍建设带来诸多利好的实施意见。

　　重点组建10所技师学院“十一五”，我省将加大对技工学校的政策扶持和资金投入，建成一批规模大、质量高、品牌优的高级技工学校和高等职业院校，并以此为基础，重点组建10所技师学院，培养预备技师。我省将充分发挥企业在高技能人才培养中的主体作用，建立一批企业高技能人才培训中心，并于五年内在全省重点企业设立100个职业院校学生职业见习和实训基地，省和有条件的城市也将逐步建立公共实训基地。

　　技术能手将获岗位津贴意见称，对企业生产一线技能岗位工作的“四川省技术能手”、“四川省十大杰出青年岗位能手”、“全国技术能手”等以上荣誉称号获得者，用人单位可按月核发一定的岗位津贴。

　　社会保险向一线技能人才倾斜意见进一步完善了技能人才社会保障制度，企业在建立补充医疗保险和企业年金等方面，要向生产、服务一线高技能人才倾斜。对按规定获得国家职业资格一级证书，并在退休以前仍被企业聘用的高级技师，退休时可按其实际缴费年限每满一年增发一定养老金。

　　企业没能力培训政府埋单意见鼓励建立政府、企业、社会多渠道筹措的投入机制。对自身没有能力开展技能人才培训的企业，将由县级以上地方人民政府对其职工教育经费进行统筹，由当地劳动保障部门统一组织培训服务。

　　省委常委、组织部长魏宏，副省长柯尊平参加了昨日召开的省人才工作领导小组第十次会议。