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4年内打造1330个创新团队


http://www.sina.com.cn 2006年11月15日09:00 大众网-大众日报

  本报济南讯到2010年,用4年时间建设30个纳入国家支持计划、冲击世界科技前沿的创新团队;300个在国内处于领先地位,在我省经济社会发展的优势学科、重点行业、关键领域发挥支撑引领作用的创新团队;1000个立足各自岗位,有明确研究方向,各具特色的创新团队。近日省人才工作领导小组出台《关于推进创新团队建设的意见》,就我省培养造就一批冲击科技前沿的创新团队作出规划部署。据了解,这是我省也是全国第一个关于推进创新团队建设的专门文件。

  据悉,各类创新团队可以在长期合作的基础上,根据研究方向的需要,进行合理搭配,提高团队的整体创新功能;也可以打破行业、部门分割、区域界限和行政隶属关系,将高等学校、科研单位和企业的科研力量有机整合,在若干优势专业领域,集中力量形成具有竞争力的创新团队。创新团队可实行首席专家负责制,在选题立项、设备使用和科研经费使用等方面享有自主权,根据需要享有人事、分配等权利。在人才配置上,可打破行政隶属关系、编制名额等人才壁垒限制,按需选聘人才。在分配上,有条件的可在岗位津贴划出适当比例,按团队成员的工作业绩和贡献给予奖励。

  我省提出,建立创新团队政府奖励制度,省政府每两年命名表彰10个“山东省优秀创新团队”。优秀创新团队优先承担国家和省重大科技攻关项目,优先获得省级科研项目资助,对取得重大科技创新成果的团队实行重奖。有关部门将把创新团队建设作为科技立项、项目评估、科技奖励评审、重点学科和重点实验室评审、企业技术中心和工程技术研究中心认定的重要条件,鼓励支持联合攻关和创新。通过省优秀创新团队的示范引导和带动,将在全省各行业、各领域建设一批结构合理、开拓创新、团结协作、各具特色的创新团队,培养造就一批德才兼备、国内国际一流的创新尖子人才、科学大师和科技领军人物,在学术技术梯队中形成科技创新骨干力量和符合创新需求的人才结构,推动我省科技活动各个领域各个层面的创新实践。


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