激发党性意识 乌海党员分类管理见实效

　　中广网乌海11月15日消息（记者文伟 乌海台记者梁文秀 肖卫琴） 内蒙古乌海市针对党员队伍分布结构、类型层次出现的新变化、新情况，对全市党员进行分类管理，制定了分类管理办法、制度和管理措施，有效激发了党员的党性意识和责任意识，取得了很好的成效。

　　对在职党员实行“双重管理”。建立健全了在职党员社区联系卡制度，领导干部农

区、社区、非公有制经济组织联系点制度，农区党建工作指导员、社区党建工作辅导员和非公有制经济组织党建工作联络员选派制度，机关、企事业单位“包联社区、服务农区”制度，强化了在职党员与农区、社区、非公有制经济组织党组织的沟通联系。农区、社区以及非公有制经济组织的党组织把在职党员参与农区、社区建设，指导基层党建工作及“包联共建”情况一一记录在案，定期向在职党员单位党组织反馈意见。在职党员所在单位党组织每季度到在职党员居住的社区和所包联、联系的嘎查村、社区、非公有制经济组织进行走访，及时了解和掌握在职党员的表现情况，作为在职党员年度考核、评先评优和民主评议党员的重要依据之一，并纳入组织部门干部试用期转正考核、提拔考核等社交圈考核范围。

　　对无职党员实行“定岗管理”。通过把好岗位设置关、党员上岗关、党员上岗考核关等，加强对无职党员设岗定责的管理，激励广大无职党员积极“认岗”，同时利用现代远程教育网络、实用技术培训、外出参观学习等有效途径，加强对无职党员的信息技术培训，提高他们致富带富的能力。目前，全市已有458名党员认领了定责岗位，建立了“三结合致富链”43条。

　　对流动党员实行“动态管理”。建立健全了流动党员教育管理制度和流动党员基本信息库，对流动党员实行动态管理。在流动党员相对较多的街道(镇)设立了8个管理服务中心，负责流动党员的管理，及时把流动党员编入党组织；在其它街道（镇）设立流动党员联络站9个，负责发放和查验《流动党员活动证》；在嘎查村、社区设立流动党员登记点70个。目前纳入管理的流动党员达到479名，有效遏制了“口袋”党员和“隐性”党员现象的发生。

　　对下岗职工党员实行“分类管理”。企业下岗职工党员，凡找到新的工作单位并有健全党组织的，把党员组织关系转接在新的工作单位党组织；没有找到工作单位或新的工作单位没有党组织的，党员组织关系转接到工作单位所在的镇、街道、本人居住地党组织或流动党员管理服务中心进行管理。在居住地党组织、流动党员管理服务中心建立下岗职工党员花名册，指派专人与他们结对子，定期不定期进行走访，及时了解下岗职工党员的身体状况、技术特长等具体情况，对他们给予生活上的关心、物质上的帮助，积极为他们推荐就业岗位、帮助寻找就业门路、提供就业信息，实现再就业或创业。

　　对离退休党员实行“归属管理”。本着有利于离退休党员教育管理和发挥作用的原则，灵活设置党组织。在离退休党员较多的机关、企事业单位成立离退休党支部进行管理，在老干局、劳动和社会保障局等单位，依托老年协会等社会团体和社会中介组织设立离退休党支部或党小组。对完全纳入社区管理的离退休党员，根据他们的特点和专长，设岗定责和组建文化娱乐表演队，充分发挥他们的余热，让他们老有所为、老有所乐。根据离退休党员的身体状况，对于身体较好、在家休养的，长期卧床不起的各类党员，都采取不同措施，及时通报党的组织生活内容，体现党的温暖和关怀。