建立培训机制解决“技工荒”

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　　本报讯（记者 谭柯 实习生 周露 王瑶）“重庆是全国有名的制造业基地，全市高级技工缺口达到70万。”昨日，市民王女士提出建议，重庆市有关主管部门应该对此制定有效措施，建立技术工人培训机制，解决技术工人的“人才荒”，为重庆制造业添后劲。

　　“月薪5000元请不到一个高级技工……”王女士说，以机械装备制造闻名的重庆，正经历着一场前所未遇的“技工荒”。王女士认为，全市技术工人的培养机构要形成差异性策略，相互配合协作，整合有效资源，避免恶性竞争，学校与用人单位形成无缝链接，使学校培养的人才能适应社会需要。对职业技校，加大政策扶持力度和教育培训经费的投入。对进入实际操作的技能人才应设立门槛，建立好实训基地，改变传统培训模式，为企业提供个性化定制培训。