长春民警到企业义务兼副职

民警到企业讲解保险柜等物品的安全使用方法。本组图片 记者 阚旋 摄
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　　-长春市公安局高新分局实行新型警务模式——厂区警务大受欢迎

　　-民警义务担任57家企业的兼职治安副厂长或副经理实践效果很好

　　新闻提示

　　1991年，经国务院批准，长春高新技术产业开发区(简称高新区)成为首批国家级高新技术产业开发区，外资企业多达470多家，30多个国家和地区的企业在此投资兴业。

　　随着大批外资企业的进入，厂区治安、刑事案件也在不可避免地发生，长春市公安局高新技术产业开发区分局(简称高新分局)的工作面临新的挑战。

　　特殊案件引出新治安思考

　　【我省首例自主

　　“咦！这锁芯不对劲啊？”去年4月，高新区长春鸿达高科技集团技术人员发现广州客户返修的3套指纹锁是假冒的，不久广州又发现了17套假冒指纹锁。

　　“可能有内鬼！”高新分局接案后发现，初步判断有人内外勾结、窃取指纹锁核心技术，并制售伪劣产品以谋取暴利，并且这还是我省首例自主知识产权被窃案。

　　调查发现，曾任该集团北京办事处销售经理的刘某曾与广州方面频繁接触，这引起了警方的重视。警方发现北京的张某与刘联系密切，于是在北京找到张某，并在一黑工厂找到价值140多万元的360套假冒指纹锁。原来，张某从刘某处用3万元获得指纹锁核心技术后，开始投资制售假冒指纹锁。不久，刘某被抓获。该集团董事长王欣说，这案子破了可不只挽回了100多万元的损失，无形中为企业挽回了上千万元甚至更多。这事也给高科技企业提了醒，一定要重视知识产权的保护。

　　新警务模式——厂区警务诞生

　　【改变以前警方和企业各自为战，没形成合力，难从根本上遏制企业被侵害的现象】

　　有了这次的经验，高新分局局长张毅仁深入企业发现，企业大多白天生产，夜间很冷清，厂区地广人稀，这种时空特点使企业易被侵害；个别企业领导重生产轻防范、重经济轻安全，对员工缺乏警示教育，导致企业易被侵害；企业保卫组织不健全，保卫人员不尽职，使企业易被侵害。警方和企业各自为战，没有形成合力，很难从根本上遏制企业被侵害的发生。

　　症结找到了，但如何对症下药，有效根治，成了高新分局谋划的重点，一种新的警务模式——厂区警务在高新区诞生了。“厂家期盼的，就是我们要干的！”张毅仁局长在施行厂区警务工作动员大会上说。

　　企业聘民警担任企业“副职”

　　【如今，很多企业主动聘请民警担任副经理，民警兼职企业已达到57家】

　　今年3月1日，高新分局正式施行厂区警务，建立防控区、开展多方位巡逻、任命企业治安副经理等工作相继展开。目前，高新分局首批26名民警义务担任了50家企业的兼职治安副厂长或副经理。

　　省利华药业有限公司治安副经理、前进大街派出所民警沈启平深入到多家企业走访发现，很多企业财务室都不太安全，铁门、铁栅栏、保险柜等设施都不够完备。为了更好地保护企业，防止发案，在警方建议下已经有多家企业安装了报警器。

　　民警到企业开展法制教育，发现各类安全隐患149处，下达整改通知书35份并督促企业有效整改。其中民警提出的安全防范建议18条，已经被企业采纳14条。尤其是民警对25家企业的财务室等重点部位存在安全隐患提出建议后，已有17家企业安装了报警器等安全设备，加强了治安防控的科技含量。

　　有的企业见此也不甘落后，他们不再等待高新分局任命民警，而是直接向民警下聘书，要求其到企业任职。如今，又有7家企业主动聘请民警担任副经理，民警兼职企业已达到57家。据数据显示， 厂区警务开展以来，民警抓获各类犯罪嫌疑人12人，其中抓获盗窃现行4人，避免盗窃案件6起。到目前为止，今年厂区内仅发生了3起刑事案件。

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