马山度假区“八个一批”选人才

　　本报讯最近，无锡太湖国家旅游度假区经过公开招聘，选定了一批大学毕业生，为马山镇50％的村党支部、村委会委派了见习“村官”，这也成了度假区近年来多举措加强基层干部队伍建设，着意培养造就勇于开拓、敢于创业创新的各类拔尖人才的重要方法之一。

　　今年以来，马山度假区党工委采取了“八个一批”的有力措施，为年轻干部的成才，构建了崭新平台。其具体做法是“引进一批”，今年从滨湖区委公开选拔的事业单位人员

中引进多名，充实到度假区和所属机关的有关部门；“公选一批”，严格按照公选干部程序选派了一批大学生，除到农村外，还到居民社区等基层进行实践锻炼；“下挂一批”，到10月底共选派了8名后备干部到基层挂职锻炼；“培训一批”，今年已组织70名中青年骨干集中学习培训，历时一月；“储备一批”，建立了自己的专业技术人才信息库；“推荐一批”，经过公推公选，今年以来已向上级组织部门推荐选送了12名年轻后备干部；“竞岗一批”，今年度假区有7个机关中层职位实施了竞争上岗；“使用一批”，已有一批年轻干部被提拔担任农村和企事业单位的党支部书记、副书记和经理等职务。（徐惠红、杨清生）