首批“劳动保障诚信示范单位”公示20家企业“不合格”被刷下

　　本报讯经历了申报、评估以及抽查后，我市首批“劳动保障诚信示范单位”名单今天起正式进入公示阶段。昨从市劳动保障部门了解到，在近期进行的抽查中，有20家申报单位被发现“不合格”，已被刷下。

　　哪些问题会导致“不合格”而被刷？

　　对“劳动保障诚信示范单位”的评估内容包括：劳动用工、工资支付、社会保险、职业技能培训等11类36项。企业如果在劳动合同、工资支付、社保参保率等方面出现较大问题，将遭遇“一票否决”，难以跻身劳动保障诚信示范单位的行列。在抽查中，劳动保障部门发现一些企业存在加班时间过长、加班工资支付不规范，扣押劳动合同等情况。

　　加班时间过长，较多发生在劳动密集型企业。按规定，每天的加班时间不超过3小时，每月不超过36个小时。加班工资的支付也需进一步规范，包括加班工资支付的基数、支付的方式等。目前来看，全市有不少企业以奖金、补贴代加班工资，如年底一次性支付数千元作为加班工资，虽然数额相当，但并不符合支付规定。劳动保障部门人士表示，加班工资也应当是一月一付，其支付的基数不得低于最低工资标准。

　　从全市范围来看，扣押劳动合同的情况也并不鲜见。这对劳动者的维权来说，有可能增加难度系数。按照相关规定，劳动合同应当一式两份，用人单位、劳动者各持一份。很多劳动者手边并没有劳动合同，有的是劳动者自愿交给单位保存，有的则是企业未主动交给劳动者。此外，抽查中还发现了一些申报企业社会保险参保率不高，“诚信台账”缺失、考勤卡签字混乱、厂纪厂规不符合劳动法等不良情况。

　　（胡桃）