女工如厕被打是“习惯性歧视”

　　建什么样的厕所，上什么样的厕所，不存在功利之争，更不会是制度性规定，唯一的解释就是“习惯性歧视”民工。城市为何对民工产生“习惯性歧视”？很大程度上源于“功利性歧视”、“制度性歧视”下养成的“习惯”。很多对民工的歧视起源于相关制度、规定，而这些歧视性制度规定又是政府有关部门制定的，同时，还出现政府部门带头歧视民工的现象，在“上行下效”的通用法规下，普通的市民也会“领悟”出制度规定的“真谛”，久而久之，有些市民的生活及行为习惯中就种下歧视民工的“种子”。

　　由此可见，对民工“习惯性歧视”乃冰冻三尺，非一日之寒。“解铃还须系铃人”，破此“坚冰”，唯有“阳春三月”的民工政策。关键在于政府的率先垂范，废除所有的歧视性制度规定，出台有利于民工工作与生活及尊重民工权益与人格的政策规定，市民同样“上行下效”，慢慢就会养成“尊重民工”的习惯。