稀有语种人才越来越“紧俏” | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2006年11月19日03:30 每日新报 | |||||||||
新报讯【记者 李茜】纵观本市近期人才市场需求情况,各用人单位除对营销、财务、管理等专业人才需求较旺以外,稀有语种人才在人才市场也极为紧俏。 记者从本市一些人才市场了解到,近期本市用人单位对稀有语种人才的需求量迅速攀升,且多集中于日语、法语、俄语等语种。据业内人士介绍,用人单位出现对稀有语种人才需求旺盛的原因有三,一是由于本市不断加强招商引资力度,国外企业纷纷进津投资办厂
但是,相对于用人单位的旺盛需求,本市目前的翻译人才相对较少,且年龄层次断档现象较为严重。据分析,造成这种现象的主要原因是28岁—35岁之间的人才认为单纯的翻译工作不能满足自我发展的需要,从而转向其他工作。而应届毕业生由于缺乏工作经验、45岁以上人员由于年龄过大而被招聘单位拒之门外。因此,专业人员认为翻译市场供需双方应调整方向,共同填补市场空缺。 | |||||||||