这“噱头”玩得不赖

　　■今日话题

　　2006年江苏省暨南京市特大型人才智力交流会昨天在奥体中心举办。一名小伙子举着“月薪一万，谁肯聘我”的宣传板，像游行一样满场跑推荐自己，很快就招来了单位的垂青。

　　（11月20日《现代快报》）

　　■读者快评

　　举牌仅是个外在包装

　　这小伙敢于手举大字宣传板，叫板“月薪一万”，并非不知高低，他展示的是自己独有的心态，而这份自信心态来源于一个基础：我能吃苦！

　　“吃苦”二字，在五万余求职者心中不知究竟占有多少分量，不少大学生的目标是薪水不少，工作轻松，环境干净，做个现成白领，唯独没有从最基本事情做起的吃苦打算，在精明的用人单位面前不碰壁才怪。

　　其实小伙子未必真要“月薪一万”才干，在万千竞争者之中，能被用人单位关注，自信已经使他成功了一半。这不，人家开价起薪700元，只要能吃苦，前景灿烂，他也高高兴兴准备面试去，看来这牌子举得不赖。

　　说到底，举牌只是外在包装，明天他人再举，就有东施效颦之嫌，毕竟此种方式只能是个例。该学习的，是他准备吃苦的心态，只要足够真诚，相信有很多方式能表白。gigi836

　　勇于和善于推销自己

　　如何在强手如林的人才市场上吸引用人单位的注意，脱颖而出，关键是要勇于和善于推销自己。应聘牌一举，对此做出了很好的诠释。

　　要想成功应聘就要勇于把自己拿出来推销，而绝不能把自己包裹、收藏起来，或是自恃有才，交上应聘资料，坐等伯乐的赏识。像这个小伙子一样，即便文凭处于劣势，只要肯摆脱思想上的包袱，拿出推销自己的勇气，就争取到了被发现和认可的机会。

　　当然，仅仅有勇气还不够，还要善于推销自己。这就要看你能否在最短的时间内给招聘单位留下良好的印象。要做到这一点，除了有一份简明扼要、重点突出的个人简历外，很大程度上还取决于你能否三言两语、先声夺人地向用人单位很好地介绍自己。“月薪一万，谁肯聘我”的宣传板，就是个吸引用人单位眼球的有利展示。风来花自舞

　　标新才能立异

　　眼下，大学毕业生就业竞争相当激烈，如果像其他大学生一样，挨个摊位投递简历，这位小伙子作为一名普通的大学专科生，可能很难引起招聘单位的注意。可喜的是，他敢于突破传统，勇于标新立异，在招聘会现场举着牌子来宣传自己，这种“另类”推销自己的方法让他收到了意想不到的效果。

　　三家公司看中的是他敢于“标新”，这使他“立异”于5万余大学生。其他大学生要好好反省一下自己的创新思想，而不应该是讥笑啊。njdyj

　　玩“噱头”未必是坏事

　　这小伙为何能成为交流会的“明星”？原因如下：其一，张扬了个性。在“投简历－等消息”的程式化操作中，在招聘单位可能“草菅简历”的大背景下，这种个性自然成了亮点。其二，自信心得到了展示。之所以要“月薪一万”，是因为对工作充满自信。敢于挑战并有从头做起，不断攀登的信心。其三，彰显胆量。有一股“初生牛犊不怕虎”的冲劲，有敢作敢为、不怕失败的气魄。我喜欢这样的“明星”。

　　但我并不是要大家都来模仿，否则又陷入了同质化推荐的困局。我想说的是，大学生们应该从中得到一些启示，找饭碗的时候，是该在“找”字上讲些艺术、想些办法了。也许有人会说这是在玩“噱头”，但有时，玩玩“噱头”未必就是坏事。当然，前提必须是有真才实学。

　　5302工厂 张殿恩