重基层重实绩重公认 荆门换届工作平稳推进

　　荆楚网消息（湖北日报）（通讯员喻恩宏）在县、乡领导班子换届中，荆门市按照“重基层、重实绩、重公认”的标准选任干部，确保换届工作平稳、有序推进。

　　如何客观公正地评价干部实绩，荆门市按照组织部门制定的干部综合考核评价指标体系内容，对全市5个县市区和57个乡镇的政府正职进行了经济责任审计。考察中，他们综合运用多种办法考核评价干部，既看经济建设情况，又看社会发展情况；既看经济增长数量，

又看经济发展质量；既看干部目前已经取得的成绩，又看其对长远发展打下的基础，从多方面、多角度考核评价领导干部的工作实绩和德才素质。并采用定向民主推荐、个别座谈推荐、二次会议推荐等方式，推荐新一届县市区领导班子成员。通过广泛考察座谈、民主测评，提拔和重用了49名实绩突出埋头苦干的干部。