人事部否认部委公务员招考人为干扰太多说法 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2006年11月21日11:47 中国新闻网 | |||||||||
中新网11月21日电 中国人事部副部长尹蔚民今天上午在中国政府网在线访谈时表示,中央国家机关组织的公务员招考工作,无论是在组织工作、试题科学性、用人规范等方面都是比较好的。 有网友问:现在社会上有一个说法,国家部委招收的公务员人为干扰因素太多,就其公正公平性来讲,不如省以下组织招考的公务员,你怎么看待这个问题?
尹蔚民说,中央公务员主管部门是负责制定全国公务员招考制度和政策的,所以会在自己组织的这种招考过程中率先做出表率,给全国省级公务员招考工作要做出好的样子。从多年的实践看,中央国家机关组织的公务员招考工作,无论是在组织工作、试题科学性、用人规范等方面都是比较好的。 尹蔚民还表示,现在公务员招考的生命线就是公平、公正、公开,维护公平正义。公务员招考从制度和程序设计上保证了考录政策公开、用人计划公开、资格条件公开、考试成绩公开和录用结果公开,这是公务员考试最大的特点。同时,人大、政协、纪检、监察等部门和舆论等都可以对考录进行监督。 | |||||||||