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天津市工会保障工作构建长效机制实现转变


http://www.sina.com.cn 2006年11月21日13:32 中国广播网

  中广网天津11月21日消息(记者郑凯 赵凯) 天津市工会保障工作构建长效机制,实现“三个转变”:由节日活动性向长效机制型的根本转变,由抓典型向全域覆盖的结构型转变,由单纯办实事向帮监促全方位保障转变。形成了以困难职工帮扶中心为载体的横向快捷帮扶系统,建立了以物质帮扶、资金帮扶、岗位帮扶、法律援助、助学帮扶、医疗帮扶、协调帮扶为内容的全方位立体帮扶体系,并完善健全了以第一知情人、第一报告人、第一帮助人为主旨的工会纵向帮扶网络。使帮扶困难职工工作实现了经常化、社会化、制度化,在促进
改革、发展和稳定的大局中发挥了工会不可替代的作用。

  五年来,天津市工会保障系统在送温暖活动中走访慰问及日常帮扶共155.8万人次;为困难职工提供医疗救助和免费查体8.4万人次;为困难职工子女助学近5万人次;建立工会互助互济服务小分队6100余个;为孤老病残职工办实事好事32.5万件;创办工会再就业服务联社110个;命名工会送温暖基地23个、工会再就业基地16个;通过再就业培训、职业介绍和直接安置等方式扶助17.8万人实现就业再就业。

  目前,天津市工会系统建立送温暖工程基金组织925个,基金总额达5850万元;建立职工互助保险组织587个,职工互助保险结存额13630万元,参加人数30.5万人。我市工会保障工作得到各级党政的肯定、社会各界的关注、职工群众的赞誉,成为服务大局、维护权益、情暖职工、凝聚力量的重要载体;成为密切党与职工群众血肉联系的民心工程;成为宣传工会地位作用的窗口和品牌。


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