2007年公务员考试在四方面有所改进 报考与录取比例42∶1

　　综合新华社电记者21日从人事部有关机构获悉，2007年公务员招考涉及89个部门的12724个职位，共有1113966人次通过网络提交了报名申请，有742386人通过资格审查，最终确认人数535574人，报考与录取的比例约为42∶1，而去年的这一比例约为48.6∶1。

　　公务员报考热原因有三

　　对于近年来公务员报考与录取持续保持较高的比例，人事部副部长尹蔚民21日在做客中国政府网时说，对于这一现象应实事求是分析、理性看待。他认为，促使公务员报考热主要有三个方面的原因：公务员考试为大家提供了平等竞争的平台，公务员考录制度的核心就是公开、平等、竞争、择优，让所有参加公务员考试的人在考试面前人人平等，打破身份、地域等方面的限制，公务员考录制度体现出自身的公正性和优越性；公务员考试有很大的吸引力，公务员职业有比较好的社会声望，为实现自身的价值提供了很好的途径；社会就业压力比较大。据统计，从1994年至2006年，国家行政机关及垂直管理系统连续13次面向社会公开招考，共录用公务员45000余人，有116万余人报名参加考试。

　　按照计划，2007年招录公务员考试公共科目笔试将于11月25日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。而面试工作将于2007年2月15日前完成。

　　考试在四方面有所改进

　　尹蔚民表示，与以往的公务员考试相比，2007年的公务员考试在四个方面有所改进：更强调具有两年基层工作经历的人员在招录工作当中的比例，要求中央机关及省级直属机构录用计划中，用于招录具有两年以上基层工作经验的高校毕业生必须高于计划总数的三分之一。其中，中央国家行政机关及其省级直属机构录用计划中，用于招录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生的计划人数必须达到计划总数的40％；招考政策继续向基层艰苦边远地区倾斜。对报考基层岗位、特别是西部边远地区岗位的，要采取放宽招考条件、划定单独合格分数线等措施，引导更多的高校毕业生到西部去、到基层去；25个省份的考生，实现了网上报名确认，同时，农村特困人员和城市低保人员继续享受减免劳务费用的政策；对面试工作提出了进一步的规范要求。中组部、人事部明确要求，招录机关的面试公告都要通过人事部网站面向社会公布，接受社会监督。招考过程全面推行考官持证上岗制度，各招录机关必须有一定比例的考官持有考官证书，担任面试考官的，必须持证上岗。

　　“五项公开“保证用人规范

　　尹蔚民表示，从多年的实践看，中央国家机关组织的公务员招考工作，无论是在组织工作、试题科学性、用人规范等方面都是做得比较好的。他是就有的网友问“有人认为国家部委招收的公务员人为干扰因素太多，就其公正公平性来讲，不如省以下组织招考的公务员”作答时作出上述表示的。在谈到“如何能够保证招考公平公正，谁来监督招考过程”时，尹蔚民说，公务员招考的生命线就是公平、公正、公开，维护公平正义。公务员招考从制度和程序设计上保证了考录政策公开、用人计划公开、资格条件公开、考试成绩公开和录用结果公开，这是公务员考试最大的特点。同时，人大、政协、纪检、监察等部门和舆论等都可以对考录进行监督。

　　乙肝病毒携带者可以录取

　　有网友问：乙肝病毒携带者（肝功能正常）能不能被录取？尹蔚民回答说，在《公务员录用体检通用标准》中已经明确规定了这种情况是可以录取的。