月薪预测不客观　　以此为准太可笑

　　记者与一家提供月薪预测服务的网站取得了联系，工作人员坦言，该网站预测的依据，是从网上调查得到的各地城市收入的平均值，但这些数值的真伪他们却没有核实。因此，预测的结果只能作为参考数据，不具有权威性。

　　采访中，多家企业人事部门的工作人员表示，学历、英语程度、持有证书等级等“硬件”条件，是求职者必须具备的“敲门砖”，待入门后，他们的薪水不完全由这些“硬件

”条件决定。用人单位考虑得最多的，还是他们的“软件”条件。“求职者在就职期间表现出来的综合素质、团结协作能力、工作能力等实际情况，才是决定其未来薪水高低的主要因素。此外，随着就职者工作时间的增加、工作能力提高等因素，其薪水也会随之提高。可以说，任何形式的预测，都是‘纸上谈兵’，其预测结果往往跟实际情况有很大出入。”