搞假招聘用假文凭将进“黑名单”

　　我市明年建立人才市场信用体系

　　搞假招聘用假文凭将进“黑名单”

　　【本报讯】用人单位假招聘、职介乱收费、求职者提供假文凭等情况都将记入“人才市场活动信用信息库”并向社会公布，记者从市人事局昨天举行的新闻发布会获悉，《深

圳市人才市场信用管理办法》明年1月1日起实施，我市将建立起人才市场信用体系。

　　根据《管理办法》，市人事局将建立“人才市场活动信用信息库”，并通过市人事局网站向社会公布有关信用信息。人才市场信用信息包括基本信息、警示信息、良好信息三类。其中，基本信息和良好信息主要是人才中介服务机构的信息，基本信息是人才中介机构的身份信息，包括人事部门给予专项行政许可、许可证年检等内容；良好信息是对人才中介机构给予表彰奖励的信息；警示信息是人事部门依法对人才中介机构及其法定代表人和其他从业人员、求职人员、用人单位等，在人才市场活动中的违法行为进行查处，并给予行政处罚的信息，记录内容共21项。

　　人才中介机构的12类违规行为将记入警示信息，包括在申请行政许可或年检时提交虚假证明文件；超范围经营的；发布虚假信息，误导和欺骗用人单位和求职人员的；采取强制手段，胁迫用人单位和求职人员的；年度内被投诉、举报三次以上，经查证属实的等。另外，求职者使用假文凭也将上“黑名单”，包括求职人员提供虚假经历、虚假学历、虚假学位、虚假职称的；使用虚假人事档案、虚假证件（书）和其他虚假证明、材料的。记入警示信息的求职人员，会相应记录其姓名、性别、出生日期、身份证号码、户籍所在地和职业、学历、所学专业等个人信息。用人单位、人才中介机构法定代表人或主要负责人、人才中介从业人员的一些违规行为也将记入警示信息。

　　除了通过市人事局网站向社会公布有关信用信息，市人事部门还依法向深圳信用网和个人信用征信系统提供有关人才市场信用信息。其中基本信息至人才中介服务机构终止为止，警示信息期限为3年，良好信息自受到表彰或荣誉称号之日起3年。《管理办法》还明确了对信息的公众监督管理机制，如果人才中介机构、用人单位、求职者等人才市场活动各方，认为市人事部门发布的基本信息、警示信息、良好信息等有失误或者与事实不符，并能够提供相应的证据，可以提出申请变更或撤销信息，人事部门将依法进行调查核实，对确有错误或者被决定、裁决撤销记录的信息，将及时给予变更或者解除。

　　《管理办法》颁布实施后，市人事局将加大对人才市场的执法检查和对违法违规行为的处罚力度。据介绍，我市正筹备建立深圳市人才市场公共信息平台。