构筑科技创新高楼大厦

　　企业为主体的产学研联盟形式多样。中科院上海技术物理所褚君浩院士指出，如今讲到“产学研”，似乎就一定要开公司、办实体。事实上，市科协下属170多个学会，成员覆盖和跨越了某一学科领域的企业、高校和科研院所，通过建立一系列交流机制，就能为产学研提供服务平台和桥梁纽带。

　　人才梯队支撑体系架构

　　科技创新体系是一个多层次架构，每层架构中不可或缺的是人才支撑。市科协党组书记、副主席孙正心概括得好，“人才”并非我们想象得那么高深或狭隘。上海有一批老科学家至今仍发挥着重要作用；也有一大批中青年科技工作者已成为科技创新的中坚力量；海归派、民营企业中，有着更年轻的创新“新军”；在广大企业、社区中还活跃着科技爱好者，其中有普通技术工人，更有青少年，他们都需要科协的服务。

　　对于这支创新人才的梯队，市港口管理局局长许培星呼吁把更多关注给年龄最小的潜在人才：“我2009年退休，但‘十一五’看今后五年、‘中长期’看今后十五年，上海发展关键期的创新不是靠我们，是靠下一代。”从事科普工作近30年的上海天文学会副理事长卞毓麟强调，科技教育体制还不完善，单就媒体中科普节目的数量和质量来说，还远不能满足需求。培养计算机和英语技能容易，培育青少年科学意识难。他说，一个易中天使原本看似艰涩的史学顿时变得“亲民”，什么时候科普界也出一个“易中天”？

　　社会环境是深厚地基

　　科技创新体系仿佛一座高楼大厦，建立在深厚地基之上。市未来研究会理事长邓伟志动情地说，这次科协代表大会开幕式上，韩正同志以高尔基名言与科技工作者共勉，呼喊“科学万岁”振奋人心。“科学万岁永远不会过时”，我们太需要一个崇尚科学精神的时代、一个体现科学素质的社会。市管理科学学会理事陈建明打了个比方，如果社会上出现科技明星，能像“我型我秀”那样有“科学秀”，能像“超女”那样有“科女”“科男”，那么我们的科技创新体系就具备了良好社会环境。

　　积极营造创新环境和氛围，既要改革评价与考核体制，科技人自身也需要“律己”与“宽人”。市生物工程学会副理事长魏东芝批评说，某些科研人员忙于开会、通关系、争项目，占据着创新资源，却偏废了自身科研。市畜牧兽医学会副理事长张忠明也有感而发，上海老一辈工人科技精英王林鹤为了研制精密高压电桥，失败了370次，直到第371次时才成功。如今，拿到一个课题没出成果，以后就可能再也拿不到课题了。这种现象必须改变，因为“失败比成功多，才是科学。”