这样的厂规该删除

　　■新闻背景

　　“我最近出狱了，下定决心要好好做人，在一家焊割厂上班，人家一天完成2个活，我一天能完成5个活，卖力地工作却招来工友的嫉妒，厂方也因为我有前科，就把我给辞退了。”顾建东向记者吐露着自己的遭遇。

　　（11月24日《现代快报》）

　　海之蓝：从报道的情况来看，顾建东之所以被厂里辞退，主要是因为他工作的厂子有一条特殊厂规，那就是犯过罪的人一律不可以录用。笔者以为，这样的厂规实为不妥。《劳动法》第三条明文规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。顾建东既然刑满释放，那他就拥有平等就业权，任何人都无权因为他有前科而把他拒之门外，否则就是歧视，就是违法。笔者以为，相关部门在与该厂积极沟通的同时，更应该督促该厂删除这一荒唐的厂规。

　　njdyj：“浪子回头金不换”用在有“前科”的刑释人员身上，寄托了社会对这个特殊群体的殷切期望，但在现实生活中，他们获得的实质性帮助少之又少，甚至受到家人、朋友和社会的歧视，工作没着落、生活困难，思想上无法实现真正意义上的回归，成为社会治安中的不稳定因素，乃至一部分浪子重蹈覆辙。

　　其实，他们已经受到法律的惩罚，既然释放了，就成为社会上平等的一员，我们也就不能老盯着他们的“历史”不放。而作为企业应该承担一定的社会责任，给回头的浪子一条生路。