公务员招考公共科目笔试结束

　　本报11月25日讯(记者 王端鹏 实习生 乔文静)2007年中央机关及其直属机构公务员招考公共科目笔试今天下午结束。我省今年设立了济南、烟台、青岛3个考区，全国共设置480个考点、1.6万多个考场。

　　笔试成绩和合格分数线将于12月底公布，考生可登录人事部网站查询。面试在明年2月初至2月15日之间进行，各招录机关将在公共科目笔试合格人员中，按照总成绩从高到低

的顺序，以录用计划3-5倍的比例确定参加面试和专业考试的人选，并将名单通过人事部网站公布。整个招考工作将于明年4月15日前完成。

　　据新华社北京11月25日电(记者 张宗堂)人事部有关部门负责人表示，公务员招考阅卷过程中设立的一套严密制度，可以确保公共科目笔试包括行政职业能力测试和申论阅卷工作客观公正、不出差错。

　　这位负责人说，行政职业能力测试是客观性试题，阅卷全部采用机读方式。为保证准确率，所有答题卡都要在不同的阅读机上读两遍，确保正确无误后方可入库。

　　“从2004年开始实行的无纸化阅卷，则可避免主观性试题申论的阅卷中产生误差。”这位负责人说，考试结束后，所有考生的答卷都将被扫描进计算机，由计算机随即分发给阅卷人员。考生答卷中的每一道题都要经过两个或两个以上阅卷人员背对背打分，一份申论试卷的成绩至少由六个以上的阅卷人员给出。对于阅卷人如何把握打分尺度的问题，这位负责人介绍，阅卷人在阅卷前必须进行严格培训，并进行一定时间的试评阅，在准确掌握评分标准后才开始正式评阅。阅卷过程还建立了一套对阅卷人员工作质量进行监督的系统，可以对其实时监督。所有考生申论的成绩，都是阅卷人员打分后由计算机自动合成的。