53万人竞争1.2万个职位

　　据新华社北京11月25日电涉及89个部门、12000多个职位的2007年中央机关及其直属机构公务员招考公共科目笔试25日下午顺利结束。

　　截至16时30分考试结束，人事公务员管理司有关负责人在接受记者采访时说，各地人事部门组织有力，全国范围内的考试完成得很顺利。

　　本次考试除在全国31个省份的省会城市设有考点外，还在青岛、烟台、苏州、扬州、厦门等五个较大城市新增了考点。据统计，全国共在上述城市设置了480个考点、16000多个考场，约有5万名考务工作者在25日考试当天为考生提供各方面的服务。

　　为确保此次全国范围内考试的安全顺利实施，此前，人事部专门召开会议，就考务工作进行了全面部署。要求各地严格执行中央机关招考的各项规定，有效防范考试作弊，确保试卷传递、保管的安全。同时，还要求各地严格落实考试工作责任制，制定解决突发事件的预案。

　　按照公务员招考程序，公共科目笔试之后，还要经过面试（根据招录机关需要，部分职位还有专业考试）、体检和考察、公示、备案等步骤，才能最终确定录用人员。

　　根据具体时间安排，笔试成绩和合格分数线将于12月底公布，面试与专业考试工作将在2007年2月15日前举行，整个招考工作将于2007年4月15日前完成。

　　人事部提供的数据显示，有111万余人次通过网络提交了报名申请，最终确认有资格参加考试的人员为53万余人。

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　　人事部：确保笔试阅卷客观公正

　　人事部有关部门负责人表示，公务员招考阅卷过程中设立的一套严密制度，可以确保公共科目笔试包括行政职业能力测试和申论阅卷工作的客观公正，不会出现差错。

　　这位负责人说，行政职业能力测试是客观性试题，阅卷全部采用机读方式。此外，为保证准确率，所有答题卡都要在不同的阅读机上读两遍，确保正确无误后方可入库。

　　“而从2004年开始实行的无纸化阅卷，则可避免主观性试题申论的阅卷中产生误差。”这位负责人说，考试结束后，所有考生的答卷由计算机随即分发给阅卷人员。考生答卷中的每一道题都要经过两个或两个以上阅卷人员背对背打分，一份申论试卷的成绩至少由六个以上的阅卷人员给出。

　　而对于阅卷人如何把握打分尺度的问题，这位负责人介绍，阅卷前，阅卷人必须进行严格培训，在准确掌握评分标准后才开始正式评阅。

　　（据新华社北京11月25日电）

　　面试、体检和考察如何进行

　　公共科目笔试后，公务员招考工作还将进行面试（根据招录机关需要，部分职位还有专业考试）、体检和考察等程序，才能最终确定录用人选。

　　据介绍，各招录机关将在公共科目笔试合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序，按录用计划3倍至5倍的比例确定参加面试和专业考试的人选。招考职位没有人员通过公共科目笔试合格分数线或者公共科目笔试合格人数达不到计划录用人数的3倍时，可以通过调剂补充人选。进入面试和专业考试的人员名单将通过人事部网站公布。面试和专业考试的时间由招录机关确定。

　　面试的组织工作由各招录机关具体负责。面试前，招录机关将根据公务员主管部门提供的报考者照片及信息，与报考者本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在单位盖章出具的同意报考的证明或者所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料进行核对。如有关材料主要信息不实的，招录机关将取消该报考者参加面试的资格。

　　体检和考察工作都由招录机关负责。

　　对于考察工作，招录机关将成立有两名以上工作人员组成的考察工作小组，根据拟录用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考察对象进行资格复审，并提出考察意见。

　　（据新华社北京11月25日电）