保密严格像高考 省级公务员下周六开考

　　下周六，2006年省级机关公务员考试笔试将正式进行。公务员考题到底是如何命制出来？在命题制作和启用的全过程中，又如何能做到高度安全和保密？昨日，记者专访了省人事厅和省人事考试中心相关人士。

　　笔试出题形式像高考

　　时政会客厅：请问我省公务员考试命题有什么样的程序？

　　省人事考试中心主任王小东：每年省级机关公务员考试试题命题前，省人事考试中心会草拟一个命题方案，该方案将呈交有关领导，得到批准后，再按方案执行。

　　公务员考试的命题人员及出题形式跟高考一样。都是有专门的命题专家库，每次的命题老师都是从专家库里随机抽取。

　　面试用人单位不出题

　　时政会客厅：人们担心面试具有很强人为操作性，有吗？

　　省人事厅厅长黄泽云：我们有一支专门的面试考官队伍，面试人员的确定都是随机抽取。面试考官由“4+3”组成，即人事部门抽取4名面试考官，用人单位3名面试考官，各用人单位的面试考官交叉进行面试。也就是说，用人单位的面试考官，并不一定面试的是本单位招录的人员。

　　时政会客厅：面试题是由用人单位出吗？怎么保证题不泄密？

　　省人事考试中心副主任李仕怀：面试题由省人事考试中心统一命制，在启用前高度保密。涉及到用人单位的专业题，用人单位只是提出一个标准或范围，用人单位本身并不制定考题。记者刘云飞