“软性人才”受外企青睐 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年11月26日08:30 每日新报 | |||||||||
在昨天的招聘会现场,很多外企将招聘职位“锁定”在销售、人事、公关、策划、品牌等为代表的“软性”人才上,尤其是销售经理、财务经理、IT经理等三种职位求人的信息随处可见。据本市人力专家分析,外资企业对人才的要求由“硬”变“软”主要取决于整个市场的需求情况。相比而言,为企业发展出思路的“软”人才不能靠学校教育直接培训,而是在实践中不断成长的,因其数量少和能创造高附加值而变得奇货可居。
人才、资金、信息是现代企业中最重要的三大资源,而销售经理、财务经理、IT经理分别是负责这三大资源的关键职位,自然在管理中占有特殊地位,此类人才,通常需要良好的外语水平,全面的知识结构,丰富的相关经验,现代化的观念。 | |||||||||