“星座论”竟成个别单位择才标准

　　继求职“血型说”之后，在昨天的招聘现场，有的用人单位在选择人才时提出了某星座优先的论调。在昨天的招聘现场，某单位在招聘媒介、销售等职位的人才时，除了要求求职者的专业能力符合职位的要求外，还提出狮子、双子、天蝎、白羊、金牛星座的人才优先。对此，该单位负责现场招聘人员的解释是，企业单纯从表面不能了解人才的潜质如何，而在我们单位生日属于这些星座的人在这两个职位上的工作是表现比较出色的。因此，我们考虑将星座要求纳入选才的一项标准，也是为了能更好地找到企业需要的人才。

　　在招聘现场，有不少大学生被企业“按星选秀”的做法所吸引。现场有一名大学生说，以前只是在网上看到对于十二星座适合职业的分析，没想到真的被有的企业作为用人标准了。像说金牛座在工作上考虑很周详坚毅而务实，而且品味出色，非常适合诸如销售等职业。也有的大学生就是看到企业的这一要求，因为自己的星座不符，干脆连简历也没有投。