培训促劳务质量 甘肃省今年劳务收入近120亿

　　中广网兰州11月27日消息（记者孟永辉 实习记者张若蘅 通讯员史言） 甘肃省把加强对农民工的培训作为提高劳务输转质量的重点，加大劳务培训力度，全面实行培训——就业——维权“三位一体”的工作机制，劳务收入大幅增长。截至10月底，甘肃全省共培训农村劳动力139.94万人，创劳务收入119.27亿元。

　　今年以来，甘肃省各级劳动保障部门贯彻国务院《关于解决农民工问题的若干意见

》（国发〔2006〕5号）和省政府《关于解决农民工问题的意见》（甘政发〔2006〕59号）精神，通过加强对农民工的劳务培训、劳务协作、管理服务，通过打造劳务品牌和健全工作机构等一系列措施，迎来了甘肃全省劳务输转工作强劲发展的“春天”。据统计，截至10月底，甘肃省共培训农村劳动力139.94万人，其中引导性培训103.58万人，技能培训36.36万人；全省共输转城乡富余劳动力534.92万人次，完成全年输转计划500万人次的106.98%，比去年同期增长35.43％，其中有组织输转195.39万人次，有组织输转率为36.52%；创劳务收入119.27亿元，完成全年计划120亿元的99.39％，比去年同期增长34.38％。

　　首先，通过制定《甘肃省2006—2010年农村劳动力转移培训实施方案》，甘肃省各级劳动保障部门对农村富余劳动力进行培训，对已输出和就地转移就业的劳动力重点进行所从事工种的岗位培训，对外出务工返乡人员重点做好创业培训，按照不同行业、不同工种对从业人员基本技能的要求，积极实行“订单”、“定向”和“储备”培训。

　　其次，加强省际间、地区间的劳务协作，推进劳务派遣，实施农村劳动力跨地区对接工程。甘肃省利用有关节会，举办劳务洽谈和劳务推介，进一步加强了与华北、华东、华南和西南等用工企业和用人单位的劳务协作，开拓了新的劳务基地。据了解，甘肃全省共发放宣传资料12万册，提供政策咨询1.12万人次，举办劳务专场招聘会255场（次），提供各种就业（务工）岗位100多万个。

　　再次，在北京、上海、天津、广东、新疆等省市区，以家政服务、保安、消防、建筑、摘棉等务工领域为突破口，积极实施劳务品牌战略。在努力把“摘棉工”打造成甘肃省劳务第一品牌的同时，天水市“白娃娃服务员”、“女娲家政大嫂”、“羲皇故里建筑工”等劳务品牌也被越来越多的人所熟识。目前，甘肃省共培育劳务品牌和优势工种140个，涉及劳务人员114万人。

　　此外，根据国发5号文件要求，今年4月份，甘肃省政府办公厅下发《省政府农民工工作联席会议制度的通知》（甘政办发〔2006〕49号），成立了由省直30个部门单位组成的农民工工作联席会议，统筹协调和指导甘肃省农民工的工作。