硕士求职遭多路“夹击”

　　Ｎ见习记者 邱文辉

　　本报讯 记者昨从中国海峡人才市场获悉，今年已有210多名硕士生登记求职信息，到目前为止，只有15人与用人企业达成就业协议。今年是我国硕士研究生扩招后的第一个毕业年，数量明显多于往年，但社会所能提供的岗位，却未能同步增多。省毕业生就业指导中心主管翁坤海告诉记者，这样的情况，到了2007年将更加明显。

　　记者昨日了解到，针对硕士就业难的问题，中国海峡人才市场将于12月30日举办硕、博士专场招聘会，以帮助解决高学历人才特别是硕士就业问题。

　　硕士求职怕被PK

　　不敢提薪资要求

　　前几天，在福州大学城举办的一次大型招聘会上，福州大学硕士生小王投递了几份简历，等待数日后，竟连一个用人单位通知面试的电话都没有接到。

　　“今年七八月份就开始找工作了，每次投简历，都是石沉大海，都不敢跟企业谈薪水，要不马上就被PK掉了。”小王说，原本觉得就业形势严峻，硕士毕业的他，只希望有个月薪2000元的工作，然而，他不得不接受和本科生同样的起薪，不然，选择面就很窄。

　　同样，2006届硕士毕业生阿连，从研二就开始注意就业方面的信息，一年多来却始终没能找到一个称心的工作。求职竞争中，阿连在优秀本科生和博士生的“夹击”下多次“落败”。不得已，阿连去武汉大学读博士了，他认为，博士毕业后，就业应该不成问题。

　　据了解，高校硕士生中类似的情况并不鲜见。有关人事专家预测，由于扩招的后续效应影响，今后硕士毕业生的大量增加，硕士就业将凸现夹缝中的尴尬。

　　210多名硕士生

　　仅15人签约

　　中国海峡人才市场人才交流部、人才招聘会主管苏锡辉告诉记者，本月初，他带领福建企业代表，前往武汉参加2007年全国研究生毕业双向选择大会。这期间，全国各地的研究生纷纷前来应聘。据介绍，中国海峡人才市场已有210多名硕士生登记求职信息，到目前为止，只有15名硕士生与用人企业达成就业协议，其余的仍在求职中。

　　福州一家药品研发制造企业的招聘主管表示，他们今年招聘的人才，主要分为操作型和研究开发型，得到不少毕业生的青睐。他说，很多本科生都符合企业操作务实型人才的要求；研究开发型人才中，博士生对薪水的期待值，仅略高于硕士生，厂家还认为，研发中心拥有越多博士，越能“表现出研发实力”，他们因此更倾向于选择博士。

　　对此，苏锡辉告诉记者，从某种角度看，一部分硕士生求职，正处于“夹缝求生”的尴尬处境，其中，文科专业以理论研究为主的硕士生更加明显。

　　求职难已是事实

　　因而攻博并不明智

　　翁坤海认为，硕士求职难已是事实，但因此攻读博士并不是明智的选择；在适当情况下，硕士生应该放下“高学历”的架子，坦然接受与本科生同等的待遇。

　　“最重要的是，硕士求职必须寻找到最佳‘职业切入点’，而不是过多地去计较收入、福利等外职业因素。”翁坤海说，最理想的“职业切入点”，或许在短期内薪酬等待遇较差，但这就是最能发挥硕士生才能和开发他们潜力的平台，这对于一个人的长远职业规划而言，将起到重要的作用。