9家违法用工企业上了“黑名单”

　　本报讯（通讯员 行之 记者 洪光豫）为期一个月的全市劳动用工工伤保险和劳动合同有关情况大检查已于日前结束，昨日，对大检查中上了劳动保障违法“黑名单”的一批企业，杭州市劳动保障监察支队给予了曝光。

　　“为什么未按《劳动保障监察询问通知书》要求，在规定时间到市劳动保障监察支队接受询问？对招用的两名未成年工，有没有定期进行健康检查？”因违法用工，杭州金奇机电有限公司正在接受市劳动保障监察支队监察执法人员的询问。对监察执法人员提出的问题，该公司负责人辩称那天很忙，所以没在规定时间到市劳动保障监察支队接受询问，所招用的两名未成年工，也没有定期进行健康检查。

　　对该公司的违法行为，市劳动保障监察支队负责人表示，《劳动保障监察询问通知书》作为法律文书，一旦下达就具有法律效力。用人单位不按《劳动保障监察询问通知书》接受劳动保障行政部门的调查询问，将按《浙江省劳动保障监察条例》相关规定，责令限期改正，并处以2000元以上2万元以下的罚款。而用人单位招用未成年工，未按有关规定对其定期进行健康检查，须由劳动保障行政部门责令改正并处以罚款。因此，杭州金奇机电有限公司的行为，将依法受到劳动保障行政部门的处理。同时，该公司也上了劳动保障违法的“黑名单”。

　　据统计，在为期一个月的全市劳动用工工伤保险和劳动合同有关情况大检查中，全市各级劳动保障监察机构共监察检查用人单位806家，涉及职工人数59514人，其中涉及农民工37859人，抽（检）查建筑施工企业（工地）264家，受理劳动用工、工伤保险违法案件224件，为380名劳动者追回工资及待遇53.8万元，督促补签劳动合同3854份，行政处罚7件，罚款21万元。

　　在这一轮大检查中，部分企业因为劳动保障违法上了“黑名单”。市劳动保障监察支队负责人表示，为切实加强对违法用人单位的监管，不断规范企业劳动用工，今后每次专项检查整治活动结束后，对查实企业有克扣或无故拖欠劳动者工资、未按规定办理社会保险登记、违法延长工作时间等违反劳动保障法律法规和规章的行为，将公开曝光，予以警示和教育。

　　劳动保障违法曝光台