送岗位送政策送培训

　　送岗位送政策送培训

　　盐田实施积极就业政策构筑和谐劳动关系

　　【本报讯】“那段日子，最怕的就是小孩生病，一个感冒发烧就要两三百元，有病都看不起。每天买菜的钱要控制在15元以内，一家三口的生活费要七八百元，就这样还要我

弟弟资助……”回忆起去年和丈夫双双失业在家，生活艰辛的情形，下岗再就业的盐田居民阿香还十分难受。

　　现在，阿香在盐田区海涛小学做清洁工，丈夫也于今年9月1日在区有关部门的帮助下到学校做了保安。

　　昨天，记者跟随盐田区人力资源局的工作人员，对盐田区实现再就业的部分困难群众进行了回访。阿香激动地对记者说：“两个人都上班，一个月扣除保险还有2500元的收入，除了生活上宽松了很多以外，最重要的是心里踏实多了。”

　　“劳者有其工”计划结出硕果

　　在盐田区，像阿香这样的困难家庭曾经有280多户，其中零就业家庭就有65户。为解决这些困难群众的就业问题，使他们的生活从根本上实现好转，盐田区从2003年开始实施“劳者有其工”计划，开展了“关爱自立”行动，举办户籍居民专场招聘会，创建“充分就业社区”，“送岗位、送政策、送培训”给辖区居民。

　　同时，盐田区完善公益性岗位优先招用户籍居民政策，加大了公益性岗位的开发、使用和监督检查力度，区直机关22个部门的510多个岗位优先招聘户籍居民，其中户管员等382个岗位招用了户籍居民。三年来，累计促进1511名户籍居民实现再就业，其中困难失业人员515人，城镇登记失业率从2003年初的3.2％下降到今年9月底的2.55％，零就业家庭保持“零”的纪录。

　　“一对一”帮扶活动成效明显

　　“现在，我在区巡警大队的食堂做工，每个月加上托底补贴也有1500多元，每个礼拜我可以给全家煲一锅靓汤，在以前的那段日子里，为了省电连电灯都不敢开，喝上这样的汤是根本不可能的。”与阿香一家情况相似的阿红一家，对记者这样描述着现在的生活。

　　今年42岁的阿红，原是中英街平真商场员工，2004年4月失业。丈夫老陈，1998年失业，因身体不好一直在家。2005年底，在“一对一”帮扶活动中，他们一家被列为盐田区公安分局帮扶对象。

　　阿红说：“由于我老公年龄已经超过40岁，身体不大好，为了解决我老公的就业问题，区人力资源局的工作人员多次协调公安分局，最后作为特殊情况照顾做了治安巡防员。”

　　盐田区人力资源局副局长陈佩瑜告诉记者，“一对一”的帮扶活动从去年底开展以来，盐田区各有关单位高度重视，开展了一系列帮扶活动，或是帮助就业，或是积极资助帮扶对象子女就学，努力帮助失业人员家庭解决实际困难，被列为帮扶对象的45户特殊困难家庭中，3／4已经从根本上实现生活好转。

　　盐田区负责人表示，近年，盐田区不断提高就业服务工作的专业化、制度化、社会化水平，完善深圳东部人力资源市场一站式就业服务平台，建立区、街道、社区三级就业服务网络，实现了就业服务的个性化和就业管理的规范化，做到了在服务中实施管理，在管理中体现服务，公共就业服务水平显著提高。2003年以来，办理失业登记2209人次，走访失业人员家庭1031家，推荐就业2552人次，成功实现就业1511人。

　　盐田区全面落实各项就业政策，累计为失业人员办理再就业优惠证85人，办理小额担保贷款6人，为自主创业、自谋职业者办理费税减免共4.8万元。办理托底安置手续1200多人次，组织户籍失业人员专场招聘会19场，开展公共就业培训和免费职业技能培训35期1624人次，累计使用再就业资金1000多万元，切实提高了失业人员综合素质，增强了就业竞争力。

　　联动机制构筑和谐劳动关系

　　盐田区在做好就业工作，增加就业岗位，扩大就业规模的同时，也越来越注重已经在岗人员就业质量的提升，充分保障劳动者的合法权益，包括依法签订劳动合同、保障休息时间、按时发放工资、足额支付加班费、依法实施劳动保护、为员工购买社会保险等，促进了和谐劳动关系的发展，增强了劳动者在盐田工作的家园意识和归宿感。

　　目前，盐田区从业人员达16万人，其中外来劳务工占90％以上。为提高员工劳动法律意识、用人单位依法管理水平，盐田区积极开展劳动法律法规宣传，举办大型宣传活动25场次，开办劳动业务培训班12期，设立劳动法律宣传栏28个，发放宣传资料30万份。全面实施劳动合同制度，劳动合同签订持有率保持在95％以上。

　　盐田区实施劳动监察、劳动信访和劳动仲裁联动机制。劳动监察网格化管理监控率达98％以上。加强劳动执法力度，开展工资支付情况大检查等专项检查18次，受理举报投诉案件220宗，共涉及员工25万人次。建立三星级的劳动争议仲裁庭，增设“周末仲裁庭”、“夜间仲裁庭”，开通仲裁“绿色通道”，劳动仲裁办案水平和效率明显提高，共审结劳动仲裁案件837宗，规定时间内结案率达90％以上。

　　盐田区健全重大突发性劳资纠纷的预案处理机制，处理重大突发性劳资纠纷62宗，立案查处违法企业43家，共处罚金50多万元，严厉打击劳动违法行为，有效维护劳动者合法权益，改善了员工就业环境，为劳动者追回工资、社保、押金等经济损失1亿多元，依法维护了企业和劳动者合法权益，促进了和谐劳动关系的建设。