本报讯（记者耿彦红郭魂强）近日，西安市首次民办学校教师队伍调研结果显示，民办学校教师在职称评定、福利待遇等，尤其是“三金”问题上享受不到合法权利，从而造成教师的频繁流失，影响了教育质量。西安市教育局有关负责人昨表示，对存在的问题，他们会尽快上报省教育厅。
据了解，这次调研是对西安市2225所民办学校进行调查，目前，主要存在四个方面
问题，首先，教师队伍建设发展不平衡，除西安城区一些名优学校对教师聘用能按国家规定要求执行，但在农村相当多的民办学校，教师学历不达标，无教师职称和未获得教师资格证的人数比例过高；其次，教师队伍不稳定，民办学校教师职称评定、业务培训、福利待遇等，尤其是“三金”问题上享受不到合法权利，因而造成教师的流失和流动；再次，还有一些民办学校用人是雇佣思想，家族式管理，对教师的人文关怀不够，从而使教师产生“临时观念”、“跳槽思想”和无序流动；第四，一些培训机构和幼儿教育机构，兼职教师人数比例过高，教师队伍结构不尽合理，影响教育教学质量。
对此，西安市教育局有关负责人表示，将完善有关民办学校教师地位和权利的法律与政策的实施，积极研究制定结合我省实际的相关配套措施，进一步落实民办学校教职工与公办学校教职工同等权利。
