养老金空账引发延迟退休呼声

　　专家担心：过快提高退休年龄会导致失业更严重

　　新快报讯据《中国经济周刊》报道：张红梅在地方某银行工作了25年，2003年办理退休手续的时候只有45岁。她退休前每个月有1400多元的工资，退休后的工资每月也有1200多元。而她比劳动和社会保障部规定的正常退休年龄整整提前了10年退休，多拿了约14.4万元的退休金。

　　“空账”已达8000亿

　　“现在很多没有达到退休年龄的职工都早早退休了，这也是造成养老金缺口的原因之一。”全国总工会研究中心副所长郭悦研究员分析。在全国类似张红梅提前退休的职工不计其数，这一因素与老龄化一起，使养老账户资金严重亏空。2000年我国养老金“空账”还仅仅为360多亿元，到了2005年底，“空账”已经达到8000亿元。

　　延长退休年龄解决“空账”

　　此形势下，“延长退休年龄”被很多人认为是解决“空账”问题的重要手段。“我们现在仍在做延迟退休的研究，今年底会把报告推出来。”劳动和社会保障部相关人士表示，延长退休年龄的问题应尽早提上议事日程。

　　统计数据显示，2000年中国人平均寿命比1990年提高了2.85岁，但平均退休年龄却仍停留在上个世纪80年代以前，为51.2岁。由此造成的问题是，数额庞大的退休金压力使得现有的社保体系难以承受。

　　另一个更为严峻的现实是，中国已经进入老龄化社会，65岁以上人口逾1亿人。据联合国的标准，如果一个国家60岁以上老年人口达到总人口数的10%或者65岁以上老年人口占人口总数的7%以上，那么这个国家就已经属于人口老龄化国家。据估算，若中国不改变退休年龄，2050年每百名劳动者就要供养79名退休者。

　　就业问题也“十万火急”

　　从世界各国情况看，退休年龄是领取退休金的重要前提之一。多数国家把退休年龄规定为60岁~65岁，并规定雇员在达到退休年龄退休以后，方可领取退休金。与人口老龄化现状相对应的是，中国的就业问题也已经到了“十万火急”的地步。“我们应该在养老保险和就业之间找一个平衡点，因为养老保险和就业问题，两个都重要，优先考虑哪一个，另一方肯定会提出异议。这个问题到现在为止也没有一个定论。”劳动和社会保障部相关人士透露，“我国人口众多、生产力尚不发达，短期看，低龄退休可解决年轻人就业问题，但随着我国老龄化的临近，低龄退休制度对社会保险和经济发展的不利方面将日益显露，因此，延长退休年龄的问题应尽早提上议事日程。”

　　(观宇/编制)